Opinto-opas

Toteutuksen kuvaus

Työelämässä korostuvat yhteistyö, osaaminen, työhyvinvointi ja vuorovaikutteisuus. Tällä opintojaksolla etsimme vastauksia mm. siihen, mikä meitä itse kutakin motivoi, miten ryhmädynamiikka toimii, miten varmistaa jatkuva kehittyminen. Opintojakson keskiössä ovat esihenkilön rooli ja tehtävät, mutta sisällöistä on hyötyä meille jokaiselle siitä riippumatta, minkälaisissa tehtävissä työskentelemme.
Opintojaksolla on viikottaiset työpajat, joihin voit osallistua joko paikan päällä tai etänä. Työpajoissa teemme opintojakson kuhunkin teemaan liittyviä oppimistehtäviä, joten opintojakson suorittaminen onnistuu parhaiten osallistumalla työpajoihin. Työpajojen lisäksi tutustut käsiteltäviin teemoihin itsenäisesti, teet niihin liittyvät tehtävät ja pidät oppimispäiväkirjaa.
Arviointi perustuu oppimistehtävien ja oppimispäiväkirjan tekemiseen.
Työpajat ja oppimispäiväkirjan tekeminen sijoittuvat tammi-maaliskuulle.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Opintojen hyväksilukeminen: edellytyksenä merkittävä monipuolinen esihenkilötyökokemus ja mahdolliset esihenkilötyön keskeisiä osa-alueita käsittelevät aikaisemmat opinnot.

Opiskelijan ajankäyttö

Työpajat ja niihin liittyvät tekemiset 45 h, itsenäinen työskentely ja itsenäiset oppimistehtävät 90n h, yhteensä 135 h.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Käsiteltävät teemat ja oppimistehtävät kytkeytyvät vahvasti työelämään, organisaatioiden käytäntöihin ja lähijohtamisen arjen toimintaan.

Esitietovaatimukset

- Ei vaadittavia edeltäviä opintoja

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Hyppänen, Riitta 2013. Esimiesosaaminen. Liiketoiminnan menestystekijä.
Viitala, Riitta & Jylhä, Eila 2017. Johtaminen.
Aiheeseen liittyvä muu ajankohtainen aineisto.