Opinto-opas

Toteutuksen kuvaus

Itsensä johtamisen merkitys korostuu johtajan, esihenkilön ja asiantuntijan työssä. Tällä opintojaksolla saat mahdollisuuden kehittyä itsesi johtamisessa, löydät vahvuutesi, tuet resilienssipotentiaaliasi ja opit tunnistamaan keskeisimmät itsensä johtamisen elementit.

Opintojakson suoritettuasi osaat johtajuudessa tarvittavia itsensä johtamisen metataitoja ja jatkat kasvuasi tietoiseen itsesi johtamiseen. Ymmärrät mentalisaatiotaitojen ja henkisen kehittymisen elementtien merkityksen omassa toiminnassasi. Ymmärrät arvojen, uskomusten ja asenteiden vaikutuksen ajatuksiin, tunteisiin ja toimintaan. Opit tuntemaan vahvuutesi ja kehittymisen kohteesi. Tietoisuus itsestä mahdollistaa myös työyhteisön moninaisuuden, diversiteetin ja inklusiivisuuden kehittämisen. Osaat tulkita ja arvioida kriittisesti työelämätaitojen, psykologisen ja sosiaalisen pääoman merkitystä työyhteisön toiminnassa ja osaat soveltaa niitä edistämään omaa ja siten myös työyhteisön toimintaa. Oma resilienssipotentiaalisi lisääntyy keskittymis-, stressinhallinta- ja palautumistaitojen kehittymisen myötä.

Opintojakso käynnistyy lähipäivässä. Sen jälkeen opintojaksoon sisältyy kaksi itsenäisesti opiskeltavaa 1 op:n laajuista verkkokurssia. Ensimmäisen verkkokurssin teemoja ovat itsensä johtaminen, tiedostamisen matka, inhimillinen pääoma sekä tavoitteet ja ajanhallinta. Toisen verkkokurssin teemoja ovat keskittymis-, stressinhallinta- ja palautumistaidot, tunteet ja hyvinvointi, itsemyötätunto ja asenteen muokkaaminen. Kummankin verkkokurssin jälkeen pidetään työpaja, jossa työskennellään ko. teemojen parissa. Opintojakso päättyy seminaaripäivään, joka syventää ja kiteyttää itsensä johtamisen teemoja viimeisessä lähipäivässä.

Itsensä johtamisen opintojakso jakautuu kolmelle lukukaudelle. Lähipäivät toteutetaan kahdesti Microkadun kampuksella (ei etäyhteyttä) ja kahdesti zoomilla: Keväällä 2025 (15.5) aloituslähipäivä kampuksella; Syksyllä 2025 (11.9) työpaja ensimmäisen verkkokurssin jälkeen zoomilla; Keväällä 2026 (16.1) työpaja toisen verkkokurssin jälkeen kampuksella ja (10.4) seminaaripäivä zoomilla.

Opintojakso suoritetaan (hyväksytty-hylätty) suorittamalla molemmat verkkokurssit, osallistumalla lähipäiviin sekä tekemällä ja esittämällä seminaarityön. Jos et pysty osallistumaan johonkin lähipäivään (poissa voi olla enintään yhden kerran), voit korvata sen tekemällä muiden tehtävien lisäksi kirjareferaatin. Poissaolo ei ole mahdollinen seminaaripäivässä.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Opintojakso tukee prosessimaisesti kehittymistäsi eikä sitä voi hyväksilukea aiemmilla suorituksilla.

Opiskelijan ajankäyttö

Kahden 1 op verkkokurssin suorittaminen yhteensä 54t, Lähipäiviin ja työpajoihin osallistuminen ja valmistautuminen yhteensä 20 tuntia ja seminaarityön tekeminen 61 tuntia.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Tällä opintojaksolla pohdit mahdollisuuksia lisätä mm. psykologista ja sosiaalista pääomaa omalla työpaikallasi tai aikaisemmassa työpaikassasi, mutta varsinaista kehittämistehtävää työpaikalle ei tehdä.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Opintojakson materiaalit koostuvat verkkokurssin materiaaleista, videoista, tutkimusartikkeleista ja kirjallisuudesta. Kirjallisuutta tuodaan esille myös opintojakson Moodlessa, jota voit halutessasi lukea ja syventää lähipäivien teemoja. Lisäksi seminaarityöhön etsit sopivia tutkimusartikkeleita.

Toteutuksen kuvaus

Opintojaksolla on kaksi pääteemaa:
1) Johtamisen peruskäsitteitä, teorioita ja näkökulmia
2) Johtamisteoreettisen tiedon ja eri johtamisnäkökulmien soveltaminen.
Lisäksi jaksolla syvennetään tietoa erilaisista johtamisnäkökulmista opiskelijoiden ryhmätöiden kautta.

Opintojaksolla on ennakkotehtävä (oppimistehtävä 1), jonka palautat jakson Moodleen viimeistään 13.1.2025.

Lähiopetuspäivät:
17.1.2025 klo 12.15-16, lähiopetus Kuopio, Microkadun kampuksella
14.3.2025 klo 8.15-16, verkko-opetus
24.4.2025 klo 8.15-16, verkko-opetus, ryhmätyöseminaari

Tehtävät ja palaute:
Opintojaksolla on neljä hyväksytysti suoritettavaa oppimistehtävää. Tämän lisäksi tunneilla tehdään lyhyitä tuntitehtäviä, jotka käydään läpi kunkin tapaamisen yhteydessä. Nämä tehtävät tukevat oppimisprosessiasi.

Opintojakson oppimistehtävistä annetaan koko ryhmää koskevaa suullista palautetta. Lisäksi 2. ja 4. tehtävistä saat henkilökohtaisen palautteen.
Luento-opetuksessa ja ryhmätyöseminaarissa suullinen vertaispalaute ja -arviointi.

Opintojakson arviointi:
Aktiivinen osallistuminen opetukseen ja oppimistehtävien suorittaminen annetun aikataulun mukaisesti hyväksytysti.
Oppimistehtävät 1, 2 ja 3: hyväksytty/hylätty
Oppimistehtävä 4: arvosana 0–5
Koko opintojakson arvosana määräytyy 4. tehtävästä tulevan arvosanan (0-5) mukaan.

Oppimistehtävät arvioidaan arviointikriteerien mukaisesti, jotka esitellään opintojakson alussa. Arvioinnissa painotetaan asioiden monipuolista käsittelyä, teoreettisen tiedon soveltamista tehtävänantoon, lähteiden käyttöä sekä analyyttista ja jäsentynyttä esittämistapaa.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Voit hakea opintojakson hyväksilukua jos sinulla on opintojakson sisältöä vastaavia maisteritason (taso 7) opintoja suoritettuna.

Opiskelijan ajankäyttö

Luennot ja tuntitehtävät 12 h
Oppimistehtävien tekeminen 90 h
Ryhmätyöseminaari 8 h
Itsenäinen opiskelu 25 h

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Opintojaksolla teet työelämälähtöisen kehittämistehtävän.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Artikkelit, verkkomateriaalit ja muu Moodlen oppimateriaali. Aiheeseen liittyvää kirjallisuutta ja muita julkaisuja tarkennetaan ja esitellään opintojakson alussa. Lisäksi etsit tehtäviin sopivia tutkimusartikkeleita ja muuta ajankohtaista tietoa.

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojaksolla on ennakkotehtävä (oppimistehtävä 1), jonka palautat jakson Moodleen viimeistään 13.1.2025.

Lähi- ja virtuaaliopetus

Toteutuksen kuvaus

Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestelmä ja ohjaus -opintojakso sisältyy Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen -tutkinto-ohjelman syventäviin alakohtaisiin opintoihin ensimmäisellä lukukaudella.

Opintojakso toteutetaan monimuoto-opetuksena ja siihen kuuluu läsnäolovelvoitteisia kontaktiopetuspäiviä seuraavan aikataulun mukaisesti:

07.02.2025 klo 8.15-16.00 ZOOM
13.03.2025 klo 8.15-16.00 ZOOM
25.04.2025 klo 8.15-16.00 ZOOM
15.05.2025 klo 12.15-16.00 Kampuksella
02.06.2025 klo 8.15-12.00 ZOOM (suorituksen uusinta)

Opintojaksolla työskennellään itsenäisesti ja pienryhmissä.
Opintojakson arviointi perustuu ryhmätehtäviin, joihin sisältyy myös itse- ja vertaisarviointia. Numeerisessa arvioinnissa käytetään Savonian monialaisten yamk-opintojaksojen arviointikriteeristöä.

Opiskelijalla on mahdollisuus antaa opintojaksopalaute Pepin tai Tuudon kautta, johon opettaja antavaa vastapalautteen.

Opiskelijan ajankäyttö

Kontaktiopetus 28 t
Itsenäinen työskentely 62 t
Ryhmätyöskentely 45 t
Yht. 135 tuntia

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Monialaisen opiskelijaryhmän tehtävät liittyvät työelämälähtöisiin teemoihin.
Jakso sisältää työelämän asiantuntijaluentoja ja mahdollisuuden verkostoitua sote-ammattilaisten kanssa.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Opintojakson teemoihin liittyvä ajankohtainen oppimateriaali tarkennetaan opintojakson alkaessa.

Lisätietoja opiskelijoille

Suorituksen uusintaan on mahdollisuus 6.6.2024. Uusinnassa toteutusmuotona on ryhmämuotoinen oppimispäiväkirja. Suorituksen voi uusia myös seuraavana lukuvuonna tai täydentää sen osia sovitusti opettajan kanssa.

Toteutuksen kuvaus

Itsensä johtamisen merkitys korostuu johtajan, esihenkilön ja asiantuntijan työssä. Tällä opintojaksolla saat mahdollisuuden kehittyä itsesi johtamisessa, löydät vahvuutesi, tuet resilienssipotentiaaliasi ja opit tunnistamaan keskeisimmät itsensä johtamisen elementit.

Opintojakson suoritettuasi osaat johtajuudessa tarvittavia itsensä johtamisen metataitoja ja jatkat kasvuasi tietoiseen itsesi johtamiseen. Ymmärrät mentalisaatiotaitojen ja henkisen kehittymisen elementtien merkityksen omassa toiminnassasi. Ymmärrät arvojen, uskomusten ja asenteiden vaikutuksen ajatuksiin, tunteisiin ja toimintaan. Opit tuntemaan vahvuutesi ja kehittymisen kohteesi. Tietoisuus itsestä mahdollistaa myös työyhteisön moninaisuuden, diversiteetin ja inklusiivisuuden kehittämisen. Osaat tulkita ja arvioida kriittisesti työelämätaitojen, psykologisen ja sosiaalisen pääoman merkitystä työyhteisön toiminnassa ja osaat soveltaa niitä edistämään omaa ja siten myös työyhteisön toimintaa. Oma resilienssipotentiaalisi lisääntyy keskittymis-, stressinhallinta- ja palautumistaitojen kehittymisen myötä.

Opintojakso käynnistyy lähipäivässä. Sen jälkeen opintojaksoon sisältyy kaksi itsenäisesti opiskeltavaa 1 op:n laajuista verkkokurssia. Ensimmäisen verkkokurssin teemoja ovat itsensä johtaminen, tiedostamisen matka, inhimillinen pääoma sekä tavoitteet ja ajanhallinta. Toisen verkkokurssin teemoja ovat keskittymis-, stressinhallinta- ja palautumistaidot, tunteet ja hyvinvointi, itsemyötätunto ja asenteen muokkaaminen. Kummankin verkkokurssin jälkeen pidetään työpaja, jossa työskennellään ko. teemojen parissa. Opintojakso päättyy seminaaripäivään, joka syventää ja kiteyttää itsensä johtamisen teemoja viimeisessä lähipäivässä.

Itsensä johtamisen opintojakso jakautuu kolmelle lukukaudelle. Lähipäivät toteutetaan kahdesti Microkadun kampuksella (ei etäyhteyttä) ja kahdesti zoomilla: Keväällä 2025 (15.5) aloituslähipäivä kampuksella; Syksyllä 2025 (11.9) työpaja ensimmäisen verkkokurssin jälkeen zoomilla; Keväällä 2026 (16.1) työpaja toisen verkkokurssin jälkeen kampuksella ja (10.4) seminaaripäivä zoomilla.

Opintojakso suoritetaan (hyväksytty-hylätty) suorittamalla molemmat verkkokurssit, osallistumalla lähipäiviin sekä tekemällä ja esittämällä seminaarityön. Jos et pysty osallistumaan johonkin lähipäivään (poissa voi olla enintään yhden kerran), voit korvata sen tekemällä muiden tehtävien lisäksi kirjareferaatin. Poissaolo ei ole mahdollinen seminaaripäivässä.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Opintojakso tukee prosessimaisesti kehittymistäsi eikä sitä voi hyväksilukea aiemmilla suorituksilla.

Opiskelijan ajankäyttö

Kahden 1 op verkkokurssin suorittaminen yhteensä 54t, Lähipäiviin ja työpajoihin osallistuminen ja valmistautuminen yhteensä 20 tuntia ja seminaarityön tekeminen 61 tuntia.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Tällä opintojaksolla pohdit mahdollisuuksia lisätä mm. psykologista ja sosiaalista pääomaa omalla työpaikallasi tai aikaisemmassa työpaikassasi, mutta varsinaista kehittämistehtävää työpaikalle ei tehdä.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Opintojakson materiaalit koostuvat verkkokurssin materiaaleista, videoista, tutkimusartikkeleista ja kirjallisuudesta. Kirjallisuutta tuodaan esille myös opintojakson Moodlessa, jota voit halutessasi lukea ja syventää lähipäivien teemoja. Lisäksi seminaarityöhön etsit sopivia tutkimusartikkeleita.

Toteutuksen kuvaus

Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestelmä ja ohjaus -opintojakso sisältyy Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen -tutkinto-ohjelman syventäviin alakohtaisiin opintoihin ensimmäisellä lukukaudella.

Opintojakso toteutetaan monimuoto-opetuksena ja siihen kuuluu läsnäolovelvoitteisia kontaktiopetuspäiviä seuraavan aikataulun mukaisesti:

07.02.2025 klo 8.15-16.00 ZOOM
13.03.2025 klo 8.15-16.00 ZOOM
25.04.2025 klo 8.15-16.00 ZOOM
15.05.2025 klo 12.15-16.00 Kampuksella
02.06.2025 klo 8.15-12.00 ZOOM (suorituksen uusinta)

Opintojaksolla työskennellään itsenäisesti ja pienryhmissä.
Opintojakson arviointi perustuu ryhmätehtäviin, joihin sisältyy myös itse- ja vertaisarviointia. Numeerisessa arvioinnissa käytetään Savonian monialaisten yamk-opintojaksojen arviointikriteeristöä.

Opiskelijalla on mahdollisuus antaa opintojaksopalaute Pepin tai Tuudon kautta, johon opettaja antavaa vastapalautteen.

Opiskelijan ajankäyttö

Kontaktiopetus 28 t
Itsenäinen työskentely 62 t
Ryhmätyöskentely 45 t
Yht. 135 tuntia

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Monialaisen opiskelijaryhmän tehtävät liittyvät työelämälähtöisiin teemoihin.
Jakso sisältää työelämän asiantuntijaluentoja ja mahdollisuuden verkostoitua sote-ammattilaisten kanssa.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Opintojakson teemoihin liittyvä ajankohtainen oppimateriaali tarkennetaan opintojakson alkaessa.

Lisätietoja opiskelijoille

Suorituksen uusintaan on mahdollisuus 6.6.2024. Uusinnassa toteutusmuotona on ryhmämuotoinen oppimispäiväkirja. Suorituksen voi uusia myös seuraavana lukuvuonna tai täydentää sen osia sovitusti opettajan kanssa.

Toteutuksen kuvaus

Opintojaksolla on kaksi pääteemaa:
1) Johtamisen peruskäsitteitä, teorioita ja näkökulmia
2) Johtamisteoreettisen tiedon ja eri johtamisnäkökulmien soveltaminen.
Lisäksi jaksolla syvennetään tietoa erilaisista johtamisnäkökulmista opiskelijoiden ryhmätöiden kautta.

Opintojaksolla on ennakkotehtävä (oppimistehtävä 1), jonka palautat jakson Moodleen viimeistään 13.1.2025.

Lähiopetuspäivät:
17.1.2025 klo 12.15-16, lähiopetus Kuopio, Microkadun kampuksella
14.3.2025 klo 8.15-16, verkko-opetus
24.4.2025 klo 8.15-16, verkko-opetus, ryhmätyöseminaari

Tehtävät ja palaute:
Opintojaksolla on neljä hyväksytysti suoritettavaa oppimistehtävää. Tämän lisäksi tunneilla tehdään lyhyitä tuntitehtäviä, jotka käydään läpi kunkin tapaamisen yhteydessä. Nämä tehtävät tukevat oppimisprosessiasi.

Opintojakson oppimistehtävistä annetaan koko ryhmää koskevaa suullista palautetta. Lisäksi 2. ja 4. tehtävistä saat henkilökohtaisen palautteen.
Luento-opetuksessa ja ryhmätyöseminaarissa suullinen vertaispalaute ja -arviointi.

Opintojakson arviointi:
Aktiivinen osallistuminen opetukseen ja oppimistehtävien suorittaminen annetun aikataulun mukaisesti hyväksytysti.
Oppimistehtävät 1, 2 ja 3: hyväksytty/hylätty
Oppimistehtävä 4: arvosana 0–5
Koko opintojakson arvosana määräytyy 4. tehtävästä tulevan arvosanan (0-5) mukaan.

Oppimistehtävät arvioidaan arviointikriteerien mukaisesti, jotka esitellään opintojakson alussa. Arvioinnissa painotetaan asioiden monipuolista käsittelyä, teoreettisen tiedon soveltamista tehtävänantoon, lähteiden käyttöä sekä analyyttista ja jäsentynyttä esittämistapaa.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Voit hakea opintojakson hyväksilukua jos sinulla on opintojakson sisältöä vastaavia maisteritason (taso 7) opintoja suoritettuna.

Opiskelijan ajankäyttö

Luennot ja tuntitehtävät 12 h
Oppimistehtävien tekeminen 90 h
Ryhmätyöseminaari 8 h
Itsenäinen opiskelu 25 h

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Opintojaksolla teet työelämälähtöisen kehittämistehtävän.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Artikkelit, verkkomateriaalit ja muu Moodlen oppimateriaali. Aiheeseen liittyvää kirjallisuutta ja muita julkaisuja tarkennetaan ja esitellään opintojakson alussa. Lisäksi etsit tehtäviin sopivia tutkimusartikkeleita ja muuta ajankohtaista tietoa.

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojaksolla on ennakkotehtävä (oppimistehtävä 1), jonka palautat jakson Moodleen viimeistään 13.1.2025.

Lähi- ja virtuaaliopetus