Opinto-opas

Toteutuksen kuvaus

Itsensä johtamisen opintojakso jakautuu kolmelle lukukaudelle. Lähipäivät toteutetaan kolme kertaa Microkadun kampuksella (ei etäyhteyttä) ja kahdesti zoomilla: Keväällä 2024 1. (11.1) lähipäivä kampuksella; Syksyllä 2024 2. (13.9) lähipäivä kampuksella ja 3. (5.12) lähipäivä zoomilla; Keväällä 2025 4. (10.1) lähipäivä kampuksella ja 5. (11.4) lähipäivä zoomilla.

Opintojakso suoritetaan (hyväksytty-hylätty) osallistumalla lähipäiviin ja kirjoittamalla ohjeiden mukaan kaksi päiväkirjaa (kevään 2024 ja syksyn 2024 aikana) sekä tekemällä seminaarityön 5. lähipäivään. Jos et pysty osallistumaan johonkin lähipäivään (poissa voi olla enintään kaksi kertaa), voit korvata sen tekemällä muiden tehtävien lisäksi kirjareferaatin päiväkirjan yhteyteen. Poissaolo ei ole mahdollinen 5. lähipäivässä.

Lähipäivien sisällöt muodostuvat alustuksista ja työpajoista. Alustusten teemoja ovat: Itsensä johtaminen ja vertikaalinen kehittyminen, psykologinen pääoma ja tunteiden johtaminen, sosiaalinen pääoma, palautumistaidot ja hyvinvointi ja johtajana kehittyminen. Työpajat, joita on yhteensä 4, rakentuvat johtajuudessa tarvittavien sisäisyyden taitojen ja henkisen kehittymisen ympärille. Työpajojen rakenteen muodostaa mm. Co-creative process (yhdessäluomisen prosessi), jolloin saadaan myös kokemus tästä kehittämisen työotteesta. Seminaaripäivä syventää ja kiteyttää itsensä johtamisen teemoja viimeisessä lähipäivässä.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Opintojakso tukee kehittymistäsi itsensä johtamisessa eikä sitä voi hyväksilukea aiemmilla suorituksilla.

Opiskelijan ajankäyttö

Lähipäiviin ja työpajoihin osallistuminen yhteensä 28 tuntia ja itsenäinen opiskelu 107 tuntia, sisältäen päiväkirjan kirjoittamisen tehtävineen ja seminaarityön tekemisen.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Tällä opintojaksolla pohdit mahdollisuuksia lisätä mm. psykologista pääomaa omalla työpaikallasi tai aikaisemmassa työpaikassasi, mutta varsinaista kehittämistehtävää työpaikalle ei tehdä.

Esitietovaatimukset

Ei esitietovaatimuksia.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Oppimateriaalit ilmoitetaan opintojakson alussa.

Toteutuksen kuvaus

Itsensä johtamisen opintojakso jakautuu kolmelle lukukaudelle. Lähipäivät toteutetaan kerran Microkadun kampuksella (ei etäyhteyttä) ja neljästi zoomilla: Keväällä 2024 1. (2.5) lähipäivä zoomilla; Syksyllä 2024 2. (5.9) lähipäivä zoomilla ja 3. (13.12) lähipäivä zoomilla; Keväällä 2025 4. (23.1) lähipäivä kampuksella ja 5. (10.4) lähipäivä zoomilla.

Opintojakso suoritetaan (hyväksytty-hylätty) osallistumalla lähipäiviin ja kirjoittamalla ohjeiden mukaan kaksi päiväkirjaa (palautukset kevään 2024 ja syksyn 2024 lopussa) sekä tekemällä seminaarityön 5. lähipäivään. Jos et pysty osallistumaan johonkin lähipäivään (poissa voi olla enintään kaksi kertaa), voit korvata sen tekemällä muiden tehtävien lisäksi kirjareferaatin päiväkirjan yhteyteen. Poissaolo ei ole mahdollinen 5. lähipäivässä.

Opintojaksolla tavoitteena on tulla tietoiseksi johtajuudessa tarvittavien mentalisaatiotaitojen ja henkisen kehittymisen elementeistä omassa toiminnassaan. Opiskelija ymmärtää arvojen, uskomusten ja asenteiden vaikutukset ajatuksiin, tunteisiin ja toimintaan. Opiskelija oppii tuntemaan vahvuutensa ja kehittymisen kohteensa. Tietoisuus itsestä mahdollistaa myös työyhteisön moninaisuuden, diversiteetin ja inklusiivisuuden kehittämisen. Opiskelija osaa tulkita ja arvioida kriittisesti työelämätaitojen, psykologisen ja sosiaalisen pääoman merkityksen työyhteisön toiminnassa ja osaa soveltaa niitä edistämään omaa ja siten myös työyhteisön toimintaa.

Lähipäivien sisällöt muodostuvat alustuksista ja työpajoista. Alustusten teemoja ovat: Itsensä johtaminen ja vertikaalinen kehittyminen, psykologinen pääoma ja tunteiden johtaminen, sosiaalinen pääoma, palautumistaidot ja hyvinvointi ja johtajana kehittyminen. Työpajat, joita on yhteensä 4, rakentuvat johtajuudessa tarvittavien sisäisyyden taitojen ja henkisen kehittymisen ympärille. Työpajojen rakenteen muodostaa Co-creative process (yhdessäluomisen prosessi), jolloin saadaan myös kokemusta tästä kehittämisen työotteesta. Seminaaripäivä syventää ja kiteyttää itsensä johtamisen teemoja viimeisessä lähipäivässä.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Opintojakso tukee prosessimaisesti kehittymistäsi eikä sitä voi hyväksilukea aiemmilla suorituksilla.

Opiskelijan ajankäyttö

Lähipäiviin ja työpajoihin osallistuminen yhteensä 20 tuntia ja itsenäinen opiskelu 115 tuntia, sisältäen päiväkirjan kirjoittamisen tehtävineen ja seminaarityön tekemisen.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Tällä opintojaksolla pohdit mahdollisuuksia lisätä mm. psykologista ja sosiaalista pääomaa omalla työpaikallasi tai aikaisemmassa työpaikassasi, mutta varsinaista kehittämistehtävää työpaikalle ei tehdä.

Esitietovaatimukset

Ei esitietovaatimuksia.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Opintojaksoon liittyvää kirjallisuutta esitetään opintojakson Moodlessa, jota voit halutessasi lukea ja syventää lähipäivien teemoja. Lisäksi etsit tehtäviin sopivia tutkimusartikkeleita.

Toteutuksen kuvaus

Tämä jakso on avoimen AMK:n opetusta.

Opintojaksolla on kaksi pääteemaa:
1) Johtamisen peruskäsitteitä, teorioita ja näkökulmia
2) Johtamisteoreettisen tiedon ja eri johtamisnäkökulmien soveltaminen.
Lisäksi jaksolla syvennetään tietoa erilaisista johtamisnäkökulmista opiskelijoiden ryhmätöiden kautta.

Lähiopetuspäivät:
11.1.2024 klo 9-12, lähiopetus Kuopio, Microkadun kampuksella
8.2.2024 klo 9-16, verkko-opetus
2.5.2024 klo 9-16, verkko-opetus, ryhmätyöseminaari

Tehtävät ja palaute:
Opintojaksolla on neljä hyväksytysti suoritettavaa oppimistehtävää. Tämän lisäksi tunneilla tehdään lyhyitä tuntitehtäviä, jotka käydään läpi kunkin tapaamisen yhteydessä. Nämä tehtävät tukevat oppimisprosessiasi.

Opintojakson oppimistehtävistä annetaan koko ryhmää koskevaa suullista palautetta. Lisäksi 2. ja 4. tehtävistä saat henkilökohtaisen palautteen.
Luento-opetuksessa ja ryhmätyöseminaarissa suullinen vertaispalaute ja -arviointi.

Opintojakson arviointi:
Aktiivinen osallistuminen opetukseen ja oppimistehtävien suorittaminen annetun aikataulun mukaisesti hyväksytysti.
Oppimistehtävät 1, 2 ja 3: hyväksytty/hylätty
Oppimistehtävä 4: arvosana 0-5
Koko opintojakson arvosana määräytyy 4. tehtävästä tulevan arvosanan (0-5) mukaan.

Oppimistehtävät arvioidaan yhteisesti sovittujen arviointikriteerien mukaisesti, jotka esitellään opintojakson alussa. Arvioinnissa painotetaan asioiden monipuolista käsittelyä, teoreettisen tiedon soveltamista tehtävänantoon, lähteiden käyttöä sekä analyyttista ja jäsentynyttä esittämistapaa.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Voit hakea opintojakson hyväksilukua jos sinulla on sisältöä vastaavia 7-tason opintoja suoritettuna.

Opiskelijan ajankäyttö

Luennot ja tuntitehtävät 12 h
Oppimistehtävien tekeminen 90 h
Ryhmätyöseminaari 8 h
Itsenäinen opiskelu 25 h

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Opintojaksolla teet työelämälähtöisen kehittämistehtävän.

Esitietovaatimukset

Ei esitietovaatimuksia.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Aiheeseen liittyvä kirjallisuus, ajankohtaiset artikkelit, tutkimukset sekä muut julkaisut tarkennetaan ja esitellään opintojakson alussa.

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojaksolla on ennakkotehtävä (oppimistehtävä 1), joka palautetaan jakson Moodleen viimeistään 9.1.2024.

Toteutuksen kuvaus

Opintojaksolla on kaksi pääteemaa:
1) Johtamisen peruskäsitteitä, teorioita ja näkökulmia
2) Johtamisteoreettisen tiedon ja eri johtamisnäkökulmien soveltaminen.
Lisäksi jaksolla syvennetään tietoa erilaisista johtamisnäkökulmista opiskelijoiden ryhmätöiden kautta.

Lähiopetuspäivät:
9.2.2024 klo 12.15-16, lähiopetus Kuopio, Microkadun kampuksella
15.3.2024 klo 8.15-16, verkko-opetus
11.4.2024 klo 8.15-16, verkko-opetus, ryhmätyöseminaari

Tehtävät ja palaute:
Opintojaksolla on neljä hyväksytysti suoritettavaa oppimistehtävää. Tämän lisäksi tunneilla tehdään lyhyitä tuntitehtäviä, jotka käydään läpi kunkin tapaamisen yhteydessä. Nämä tehtävät tukevat oppimisprosessiasi.

Opintojakson oppimistehtävistä annetaan koko ryhmää koskevaa suullista palautetta. Lisäksi 2. ja 4. tehtävistä saat henkilökohtaisen palautteen.
Luento-opetuksessa ja ryhmätyöseminaarissa suullinen vertaispalaute ja -arviointi.

Opintojakson arviointi:
Aktiivinen osallistuminen opetukseen ja oppimistehtävien suorittaminen annetun aikataulun mukaisesti hyväksytysti.
Oppimistehtävät 1, 2 ja 3: hyväksytty/hylätty
Oppimistehtävä 4: arvosana 0-5
Koko opintojakson arvosana määräytyy 4. tehtävästä tulevan arvosanan (0-5) mukaan.

Oppimistehtävät arvioidaan yhteisesti sovittujen arviointikriteerien mukaisesti, jotka esitellään opintojakson alussa. Arvioinnissa painotetaan asioiden monipuolista käsittelyä, teoreettisen tiedon soveltamista tehtävänantoon, lähteiden käyttöä sekä analyyttista ja jäsentynyttä esittämistapaa.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Voit hakea opintojakson hyväksilukua jos sinulla on sisältöä vastaavia 7-tason opintoja suoritettuna.

Opiskelijan ajankäyttö

Luennot ja tuntitehtävät 12 h
Oppimistehtävien tekeminen 90 h
Ryhmätyöseminaari 8 h
Itsenäinen opiskelu 25 h

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Opintojaksolla teet työelämälähtöisen kehittämistehtävän.

Esitietovaatimukset

Ei esitietovaatimuksia.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Aiheeseen liittyvä kirjallisuus, ajankohtaiset artikkelit, tutkimukset sekä muut julkaisut tarkennetaan ja esitellään opintojakson alussa.

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojaksolla on ennakkotehtävä (oppimistehtävä 1), jonka palautat jakson Moodleen viimeistään 6.2.2024.

Toteutuksen kuvaus

Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestelmä ja ohjaus -opintojakso sisältyy Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen -tutkinto-ohjelman syventäviin alakohtaisiin opintoihin ensimmäisellä lukukaudella.

Opintojakso toteutetaan monimuoto-opetuksena ja siihen kuuluu läsnäolovelvoitteisia kontaktiopetuspäiviä seuraavan aikataulun mukaisesti:

16.02.2024 klo 8.15-16.00 ZOOM
22.03.2024 klo 8.15-16.00 ZOOM
12.04.2024 klo 8.15-16.00 ZOOM
02.05.2024 klo 8.15-11.30 ZOOM
06.06.2024 klo 8.15-11.30 ZOOM (suorituksen uusinta)

Opintojaksolla työskennellään itsenäisesti ja pienryhmissä.
Opintojakson arviointi perustuu ryhmätehtäviin, joihin sisältyy myös itse- ja vertaisarviointia. Numeerisessa arvioinnissa käytetään Savonian monialaisten yamk-opintojaksojen arviointikriteeristöä.

Opiskelijalla on mahdollisuus antaa opintojaksopalaute Pepin tai Tuudon kautta, johon opettajat antavat vastapalautteen.

Opiskelijan ajankäyttö

Kontaktiopetus 28 t
Itsenäinen työskentely 62 t
Ryhmätyöskentely 45 t
Yht. 135 tuntia

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Monialaisen opiskelijaryhmän tehtävät liittyvät työelämälähtöisiin teemoihin.
Jakso sisältää työelämän asiantuntijaluentoja ja mahdollisuuden verkostoitua sote-ammattilaisten kanssa.

Esitietovaatimukset

Ei esitietovaatimuksia.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Opintojakson teemoihin liittyvä ajankohtainen oppimateriaali tarkennetaan opintojakson alkaessa.

Lisätietoja opiskelijoille

Suorituksen uusintaan on mahdollisuus 6.6.2024. Uusinnassa toteutusmuotona on ryhmämuotoinen oppimispäiväkirja. Suorituksen voi uusia myös seuraavana lukuvuonna tai täydentää sen osia sovitusti opettajan kanssa.

Toteutuksen kuvaus

Itsensä johtamisen opintojakso jakautuu kolmelle lukukaudelle. Lähipäivät toteutetaan kerran Microkadun kampuksella (ei etäyhteyttä) ja neljästi zoomilla: Keväällä 2024 1. (2.5) lähipäivä zoomilla; Syksyllä 2024 2. (5.9) lähipäivä zoomilla ja 3. (13.12) lähipäivä zoomilla; Keväällä 2025 4. (23.1) lähipäivä kampuksella ja 5. (10.4) lähipäivä zoomilla.

Opintojakso suoritetaan (hyväksytty-hylätty) osallistumalla lähipäiviin ja kirjoittamalla ohjeiden mukaan kaksi päiväkirjaa (palautukset kevään 2024 ja syksyn 2024 lopussa) sekä tekemällä seminaarityön 5. lähipäivään. Jos et pysty osallistumaan johonkin lähipäivään (poissa voi olla enintään kaksi kertaa), voit korvata sen tekemällä muiden tehtävien lisäksi kirjareferaatin päiväkirjan yhteyteen. Poissaolo ei ole mahdollinen 5. lähipäivässä.

Opintojaksolla tavoitteena on tulla tietoiseksi johtajuudessa tarvittavien mentalisaatiotaitojen ja henkisen kehittymisen elementeistä omassa toiminnassaan. Opiskelija ymmärtää arvojen, uskomusten ja asenteiden vaikutukset ajatuksiin, tunteisiin ja toimintaan. Opiskelija oppii tuntemaan vahvuutensa ja kehittymisen kohteensa. Tietoisuus itsestä mahdollistaa myös työyhteisön moninaisuuden, diversiteetin ja inklusiivisuuden kehittämisen. Opiskelija osaa tulkita ja arvioida kriittisesti työelämätaitojen, psykologisen ja sosiaalisen pääoman merkityksen työyhteisön toiminnassa ja osaa soveltaa niitä edistämään omaa ja siten myös työyhteisön toimintaa.

Lähipäivien sisällöt muodostuvat alustuksista ja työpajoista. Alustusten teemoja ovat: Itsensä johtaminen ja vertikaalinen kehittyminen, psykologinen pääoma ja tunteiden johtaminen, sosiaalinen pääoma, palautumistaidot ja hyvinvointi ja johtajana kehittyminen. Työpajat, joita on yhteensä 4, rakentuvat johtajuudessa tarvittavien sisäisyyden taitojen ja henkisen kehittymisen ympärille. Työpajojen rakenteen muodostaa Co-creative process (yhdessäluomisen prosessi), jolloin saadaan myös kokemusta tästä kehittämisen työotteesta. Seminaaripäivä syventää ja kiteyttää itsensä johtamisen teemoja viimeisessä lähipäivässä.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Opintojakso tukee prosessimaisesti kehittymistäsi eikä sitä voi hyväksilukea aiemmilla suorituksilla.

Opiskelijan ajankäyttö

Lähipäiviin ja työpajoihin osallistuminen yhteensä 20 tuntia ja itsenäinen opiskelu 115 tuntia, sisältäen päiväkirjan kirjoittamisen tehtävineen ja seminaarityön tekemisen.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Tällä opintojaksolla pohdit mahdollisuuksia lisätä mm. psykologista ja sosiaalista pääomaa omalla työpaikallasi tai aikaisemmassa työpaikassasi, mutta varsinaista kehittämistehtävää työpaikalle ei tehdä.

Esitietovaatimukset

Ei esitietovaatimuksia.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Opintojaksoon liittyvää kirjallisuutta esitetään opintojakson Moodlessa, jota voit halutessasi lukea ja syventää lähipäivien teemoja. Lisäksi etsit tehtäviin sopivia tutkimusartikkeleita.

Toteutuksen kuvaus

Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestelmä ja ohjaus -opintojakso sisältyy Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen -tutkinto-ohjelman syventäviin alakohtaisiin opintoihin ensimmäisellä lukukaudella.

Opintojakso toteutetaan monimuoto-opetuksena ja siihen kuuluu läsnäolovelvoitteisia kontaktiopetuspäiviä seuraavan aikataulun mukaisesti:

16.02.2024 klo 8.15-16.00 ZOOM
22.03.2024 klo 8.15-16.00 ZOOM
12.04.2024 klo 8.15-16.00 ZOOM
02.05.2024 klo 8.15-11.30 ZOOM
06.06.2024 klo 8.15-11.30 ZOOM (suorituksen uusinta)

Opintojaksolla työskennellään itsenäisesti ja pienryhmissä.
Opintojakson arviointi perustuu ryhmätehtäviin, joihin sisältyy myös itse- ja vertaisarviointia. Numeerisessa arvioinnissa käytetään Savonian monialaisten yamk-opintojaksojen arviointikriteeristöä.

Opiskelijalla on mahdollisuus antaa opintojaksopalaute Pepin tai Tuudon kautta, johon opettajat antavat vastapalautteen.

Opiskelijan ajankäyttö

Kontaktiopetus 28 t
Itsenäinen työskentely 62 t
Ryhmätyöskentely 45 t
Yht. 135 tuntia

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Monialaisen opiskelijaryhmän tehtävät liittyvät työelämälähtöisiin teemoihin.
Jakso sisältää työelämän asiantuntijaluentoja ja mahdollisuuden verkostoitua sote-ammattilaisten kanssa.

Esitietovaatimukset

Ei esitietovaatimuksia.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Opintojakson teemoihin liittyvä ajankohtainen oppimateriaali tarkennetaan opintojakson alkaessa.

Lisätietoja opiskelijoille

Suorituksen uusintaan on mahdollisuus 6.6.2024. Uusinnassa toteutusmuotona on ryhmämuotoinen oppimispäiväkirja. Suorituksen voi uusia myös seuraavana lukuvuonna tai täydentää sen osia sovitusti opettajan kanssa.

Toteutuksen kuvaus

Opintojaksolla on kaksi pääteemaa:
1) Johtamisen peruskäsitteitä, teorioita ja näkökulmia
2) Johtamisteoreettisen tiedon ja eri johtamisnäkökulmien soveltaminen.
Lisäksi jaksolla syvennetään tietoa erilaisista johtamisnäkökulmista opiskelijoiden ryhmätöiden kautta.

Lähiopetuspäivät:
9.2.2024 klo 12.15-16, lähiopetus Kuopio, Microkadun kampuksella
15.3.2024 klo 8.15-16, verkko-opetus
11.4.2024 klo 8.15-16, verkko-opetus, ryhmätyöseminaari

Tehtävät ja palaute:
Opintojaksolla on neljä hyväksytysti suoritettavaa oppimistehtävää. Tämän lisäksi tunneilla tehdään lyhyitä tuntitehtäviä, jotka käydään läpi kunkin tapaamisen yhteydessä. Nämä tehtävät tukevat oppimisprosessiasi.

Opintojakson oppimistehtävistä annetaan koko ryhmää koskevaa suullista palautetta. Lisäksi 2. ja 4. tehtävistä saat henkilökohtaisen palautteen.
Luento-opetuksessa ja ryhmätyöseminaarissa suullinen vertaispalaute ja -arviointi.

Opintojakson arviointi:
Aktiivinen osallistuminen opetukseen ja oppimistehtävien suorittaminen annetun aikataulun mukaisesti hyväksytysti.
Oppimistehtävät 1, 2 ja 3: hyväksytty/hylätty
Oppimistehtävä 4: arvosana 0-5
Koko opintojakson arvosana määräytyy 4. tehtävästä tulevan arvosanan (0-5) mukaan.

Oppimistehtävät arvioidaan yhteisesti sovittujen arviointikriteerien mukaisesti, jotka esitellään opintojakson alussa. Arvioinnissa painotetaan asioiden monipuolista käsittelyä, teoreettisen tiedon soveltamista tehtävänantoon, lähteiden käyttöä sekä analyyttista ja jäsentynyttä esittämistapaa.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Voit hakea opintojakson hyväksilukua jos sinulla on sisältöä vastaavia 7-tason opintoja suoritettuna.

Opiskelijan ajankäyttö

Luennot ja tuntitehtävät 12 h
Oppimistehtävien tekeminen 90 h
Ryhmätyöseminaari 8 h
Itsenäinen opiskelu 25 h

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Opintojaksolla teet työelämälähtöisen kehittämistehtävän.

Esitietovaatimukset

Ei esitietovaatimuksia.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Aiheeseen liittyvä kirjallisuus, ajankohtaiset artikkelit, tutkimukset sekä muut julkaisut tarkennetaan ja esitellään opintojakson alussa.

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojaksolla on ennakkotehtävä (oppimistehtävä 1), jonka palautat jakson Moodleen viimeistään 6.2.2024.

Toteutuksen kuvaus

Tämä jakso on avoimen AMK:n opetusta.

Opintojaksolla on kaksi pääteemaa:
1) Johtamisen peruskäsitteitä, teorioita ja näkökulmia
2) Johtamisteoreettisen tiedon ja eri johtamisnäkökulmien soveltaminen.
Lisäksi jaksolla syvennetään tietoa erilaisista johtamisnäkökulmista opiskelijoiden ryhmätöiden kautta.

Lähiopetuspäivät:
11.1.2024 klo 9-12, lähiopetus Kuopio, Microkadun kampuksella
8.2.2024 klo 9-16, verkko-opetus
2.5.2024 klo 9-16, verkko-opetus, ryhmätyöseminaari

Tehtävät ja palaute:
Opintojaksolla on neljä hyväksytysti suoritettavaa oppimistehtävää. Tämän lisäksi tunneilla tehdään lyhyitä tuntitehtäviä, jotka käydään läpi kunkin tapaamisen yhteydessä. Nämä tehtävät tukevat oppimisprosessiasi.

Opintojakson oppimistehtävistä annetaan koko ryhmää koskevaa suullista palautetta. Lisäksi 2. ja 4. tehtävistä saat henkilökohtaisen palautteen.
Luento-opetuksessa ja ryhmätyöseminaarissa suullinen vertaispalaute ja -arviointi.

Opintojakson arviointi:
Aktiivinen osallistuminen opetukseen ja oppimistehtävien suorittaminen annetun aikataulun mukaisesti hyväksytysti.
Oppimistehtävät 1, 2 ja 3: hyväksytty/hylätty
Oppimistehtävä 4: arvosana 0-5
Koko opintojakson arvosana määräytyy 4. tehtävästä tulevan arvosanan (0-5) mukaan.

Oppimistehtävät arvioidaan yhteisesti sovittujen arviointikriteerien mukaisesti, jotka esitellään opintojakson alussa. Arvioinnissa painotetaan asioiden monipuolista käsittelyä, teoreettisen tiedon soveltamista tehtävänantoon, lähteiden käyttöä sekä analyyttista ja jäsentynyttä esittämistapaa.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Voit hakea opintojakson hyväksilukua jos sinulla on sisältöä vastaavia 7-tason opintoja suoritettuna.

Opiskelijan ajankäyttö

Luennot ja tuntitehtävät 12 h
Oppimistehtävien tekeminen 90 h
Ryhmätyöseminaari 8 h
Itsenäinen opiskelu 25 h

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Opintojaksolla teet työelämälähtöisen kehittämistehtävän.

Esitietovaatimukset

Ei esitietovaatimuksia.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Aiheeseen liittyvä kirjallisuus, ajankohtaiset artikkelit, tutkimukset sekä muut julkaisut tarkennetaan ja esitellään opintojakson alussa.

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojaksolla on ennakkotehtävä (oppimistehtävä 1), joka palautetaan jakson Moodleen viimeistään 9.1.2024.

Toteutuksen kuvaus

Itsensä johtamisen opintojakso jakautuu kolmelle lukukaudelle. Lähipäivät toteutetaan kolme kertaa Microkadun kampuksella (ei etäyhteyttä) ja kahdesti zoomilla: Keväällä 2024 1. (11.1) lähipäivä kampuksella; Syksyllä 2024 2. (13.9) lähipäivä kampuksella ja 3. (5.12) lähipäivä zoomilla; Keväällä 2025 4. (10.1) lähipäivä kampuksella ja 5. (11.4) lähipäivä zoomilla.

Opintojakso suoritetaan (hyväksytty-hylätty) osallistumalla lähipäiviin ja kirjoittamalla ohjeiden mukaan kaksi päiväkirjaa (kevään 2024 ja syksyn 2024 aikana) sekä tekemällä seminaarityön 5. lähipäivään. Jos et pysty osallistumaan johonkin lähipäivään (poissa voi olla enintään kaksi kertaa), voit korvata sen tekemällä muiden tehtävien lisäksi kirjareferaatin päiväkirjan yhteyteen. Poissaolo ei ole mahdollinen 5. lähipäivässä.

Lähipäivien sisällöt muodostuvat alustuksista ja työpajoista. Alustusten teemoja ovat: Itsensä johtaminen ja vertikaalinen kehittyminen, psykologinen pääoma ja tunteiden johtaminen, sosiaalinen pääoma, palautumistaidot ja hyvinvointi ja johtajana kehittyminen. Työpajat, joita on yhteensä 4, rakentuvat johtajuudessa tarvittavien sisäisyyden taitojen ja henkisen kehittymisen ympärille. Työpajojen rakenteen muodostaa mm. Co-creative process (yhdessäluomisen prosessi), jolloin saadaan myös kokemus tästä kehittämisen työotteesta. Seminaaripäivä syventää ja kiteyttää itsensä johtamisen teemoja viimeisessä lähipäivässä.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Opintojakso tukee kehittymistäsi itsensä johtamisessa eikä sitä voi hyväksilukea aiemmilla suorituksilla.

Opiskelijan ajankäyttö

Lähipäiviin ja työpajoihin osallistuminen yhteensä 28 tuntia ja itsenäinen opiskelu 107 tuntia, sisältäen päiväkirjan kirjoittamisen tehtävineen ja seminaarityön tekemisen.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Tällä opintojaksolla pohdit mahdollisuuksia lisätä mm. psykologista pääomaa omalla työpaikallasi tai aikaisemmassa työpaikassasi, mutta varsinaista kehittämistehtävää työpaikalle ei tehdä.

Esitietovaatimukset

Ei esitietovaatimuksia.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Oppimateriaalit ilmoitetaan opintojakson alussa.