Opinto-opas

Toteutuksen kuvaus

Opintojakso opiskellaan verkossa Moodle-oppimisympäristössä.

Opiskelu sisältää materiaaleihin perehtymistä, oppimistehtäviä, ryhmätöitä, verkkoluentoja

Opintojakso arvioidaan oppimistehtävien perusteella. Opintojakso arvioidaan asteikolla 0-5.

Opintojakso alkaa 17.1.2025 ja päättyy 10.3.2025.

Tehtävät on oltava palautettuna/tehtynä viimeistään 10.3.2025.

Opintojaksolla on 1 intensiivipäivä verkossa: 31.1.2025.

Opiskelijan ajankäyttö

Opintojakson työmäärä on noin 135 tuntia, joka koostuu itsenäisestä opiskelusta, pienryhmätyöskentelystä, intensiivipäivästä ja siihen valmistautumisesta ja oppimistehtävistä.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Opintojaksojen teemoihin liittyen organisaation analysointi ja kehitysideoiden esittäminen.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Opintojaksolla käytetään oppimateriaaleina oppimisympäristössä olevat verkkoaineistot, aiheeseen liittyvät artikkelit, videot, kirjat

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojakso on osa henkilöstöjohtamisen kehittäjä tutkinto-ohjelmaa.

Toteutuksen kuvaus

Opintojakso opiskellaan verkossa Moodle-oppimisympäristössä.

Opiskelu sisältää materiaaleihin perehtymistä, oppimistehtäviä, ryhmätöitä ja yhden etäintensiivipäivän. Etäintensiivipäivä on verkossa 9.5.2025.

Opintojakso alkaa 17.3.2025 ja päättyy 19.5.2025.

Opintojakso arviointi perustuu opintojakson aikana laadittavan ryhmätehtävän perusteella. Tämä tehtävä rakentuu useammasta osatehtävästä, joilla on omat määräaikansa. Lopullisen tehtävän on oltava palautettuna viimeistään 19.5.2025. Opintojakso arvioidaan asteikolla 0-5.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Käsiteltävät teemat, käytettävät aineistot ja tehtävät kytkevät yhteen henkilöstöjohtamisen tietoperustan ja sen soveltamisen organisaatioissa.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Opintojaksolla käytetään oppimateriaaleina verkkomateriaaleja, opetusvideoita, artikkeleita ja muuta verkko-oppimisympäristön aineistoa.

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojakso on osa Henkilöstöjohtamisen kehittäjän (YAMK) tutkinto-ohjelmaa.

Toteutuksen kuvaus

Opintojakso opiskellaan verkossa Moodle-oppimisympäristössä.

Opiskelu sisältää intesiivipäiviä, materiaaleihin perehtymistä, oppimistehtäviä, ryhmätöitä, verkkoluentoja,

Opintojakson intensiivipäivät:

07.02.2025 klo 13–15

21.03.2025 klo 9–15,

25.04.2025 klo 8–16

Opintojakso arvioidaan oppimistehtävien perusteella. Opintojakso arvioidaan asteikolla 0-5.

Opintojakso alkaa 7.2.2025 ja päättyy 30.4.2025

Tehtävät on oltava palautettuna/tehtynä viimeistään 30.4.2025.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen (AHOT) tarkoittaa aiemmin hankitun osaamisen tai opintojen aikana muualla hankitun osaamisen hyväksilukemista. Jos hallitset kuvatut osaamistavoitteet, voit hakea hyväksilukumenettelyä. Ennen AHOT-hakemuksen tekoa keskustele tutkinto-ohjelman vastaavan/tutoropettajan kanssa osaamisesi soveltuvuudesta ahotointiin. Sen jälkeen sovi AHOT-näytöstä opintojakson vastuuopettajan kanssa.

Opiskelijan ajankäyttö

Opintojakson työmäärä on noin 135 tuntia, joka koostuu itsenäisestä opiskelusta, pienryhmätyöskentelystä, intensiivipäivistä ja siihen valmistautumisesta ja oppimistehtävistä.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Opintojakson harjoitukset ja tehtävät voidaan suorittaa työelämäkontekstissa.

Esitietovaatimukset

Ei esitietovaatimuksia.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Opettajan ilmoittama materiaali.

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojakso on osa henkilöstöjohtamisen kehittäjä tutkinto-ohjelmaa.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Arviointikriteerit Savonian YAMK-opintojaksojen yleisen kriteeristön mukaan.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Arviointikriteerit Savonian YAMK-opintojaksojen yleisen kriteeristön mukaan.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Arviointikriteerit Savonian YAMK-opintojaksojen yleisen kriteeristön mukaan.

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Arviointikriteerit Savonian YAMK-opintojaksojen yleisen kriteeristön mukaan.

Toteutuksen kuvaus

Opintojakso opiskellaan verkossa Moodle-oppimisympäristössä.

Opiskelu sisältää materiaaleihin perehtymistä, oppimistehtäviä, ryhmätöitä ja yhden etäintensiivipäivän. Etäintensiivipäivä on verkossa 9.5.2025.

Opintojakso alkaa 17.3.2025 ja päättyy 19.5.2025.

Opintojakso arviointi perustuu opintojakson aikana laadittavan ryhmätehtävän perusteella. Tämä tehtävä rakentuu useammasta osatehtävästä, joilla on omat määräaikansa. Lopullisen tehtävän on oltava palautettuna viimeistään 19.5.2025. Opintojakso arvioidaan asteikolla 0-5.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Käsiteltävät teemat, käytettävät aineistot ja tehtävät kytkevät yhteen henkilöstöjohtamisen tietoperustan ja sen soveltamisen organisaatioissa.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Opintojaksolla käytetään oppimateriaaleina verkkomateriaaleja, opetusvideoita, artikkeleita ja muuta verkko-oppimisympäristön aineistoa.

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojakso on osa Henkilöstöjohtamisen kehittäjän (YAMK) tutkinto-ohjelmaa.

Toteutuksen kuvaus

Opintojakso opiskellaan verkossa Moodle-oppimisympäristössä.

Opiskelu sisältää intesiivipäiviä, materiaaleihin perehtymistä, oppimistehtäviä, ryhmätöitä, verkkoluentoja,

Opintojakson intensiivipäivät:

07.02.2025 klo 13–15

21.03.2025 klo 9–15,

25.04.2025 klo 8–16

Opintojakso arvioidaan oppimistehtävien perusteella. Opintojakso arvioidaan asteikolla 0-5.

Opintojakso alkaa 7.2.2025 ja päättyy 30.4.2025

Tehtävät on oltava palautettuna/tehtynä viimeistään 30.4.2025.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen (AHOT) tarkoittaa aiemmin hankitun osaamisen tai opintojen aikana muualla hankitun osaamisen hyväksilukemista. Jos hallitset kuvatut osaamistavoitteet, voit hakea hyväksilukumenettelyä. Ennen AHOT-hakemuksen tekoa keskustele tutkinto-ohjelman vastaavan/tutoropettajan kanssa osaamisesi soveltuvuudesta ahotointiin. Sen jälkeen sovi AHOT-näytöstä opintojakson vastuuopettajan kanssa.

Opiskelijan ajankäyttö

Opintojakson työmäärä on noin 135 tuntia, joka koostuu itsenäisestä opiskelusta, pienryhmätyöskentelystä, intensiivipäivistä ja siihen valmistautumisesta ja oppimistehtävistä.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Opintojakson harjoitukset ja tehtävät voidaan suorittaa työelämäkontekstissa.

Esitietovaatimukset

Ei esitietovaatimuksia.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Opettajan ilmoittama materiaali.

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojakso on osa henkilöstöjohtamisen kehittäjä tutkinto-ohjelmaa.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Arviointikriteerit Savonian YAMK-opintojaksojen yleisen kriteeristön mukaan.

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Arviointikriteerit Savonian YAMK-opintojaksojen yleisen kriteeristön mukaan.

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Arviointikriteerit Savonian YAMK-opintojaksojen yleisen kriteeristön mukaan.

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Arviointikriteerit Savonian YAMK-opintojaksojen yleisen kriteeristön mukaan.

Toteutuksen kuvaus

Opintojakso opiskellaan verkossa Moodle-oppimisympäristössä.

Opiskelu sisältää materiaaleihin perehtymistä, oppimistehtäviä, ryhmätöitä, verkkoluentoja

Opintojakso arvioidaan oppimistehtävien perusteella. Opintojakso arvioidaan asteikolla 0-5.

Opintojakso alkaa 17.1.2025 ja päättyy 10.3.2025.

Tehtävät on oltava palautettuna/tehtynä viimeistään 10.3.2025.

Opintojaksolla on 1 intensiivipäivä verkossa: 31.1.2025.

Opiskelijan ajankäyttö

Opintojakson työmäärä on noin 135 tuntia, joka koostuu itsenäisestä opiskelusta, pienryhmätyöskentelystä, intensiivipäivästä ja siihen valmistautumisesta ja oppimistehtävistä.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Opintojaksojen teemoihin liittyen organisaation analysointi ja kehitysideoiden esittäminen.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Opintojaksolla käytetään oppimateriaaleina oppimisympäristössä olevat verkkoaineistot, aiheeseen liittyvät artikkelit, videot, kirjat

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojakso on osa henkilöstöjohtamisen kehittäjä tutkinto-ohjelmaa.