Opinto-opas

Toteutuksen kuvaus

Työelämässä korostuvat yhteistyö, osaaminen, työhyvinvointi ja vuorovaikutteisuus. Tällä opintojaksolla etsimme vastauksia mm. siihen, mikä meitä itse kutakin motivoi, miten ryhmädynamiikka toimii, miten varmistaa jatkuva kehittyminen. Opintojakson keskiössä ovat esihenkilön rooli ja tehtävät, mutta sisällöistä on hyötyä meille jokaiselle siitä riippumatta, minkälaisissa tehtävissä työskentelemme. Opintojakson kuhunkin teemaan liittyy itsenäinen oppimistehtävä ja lisäksi opiskelija pitää oppimispäiväkirjaa. Arviointi perustuu oppimistehtävien ja oppimispäiväkirjan tekemiseen.
Opintojakso sisältää 8 lähijohtamiseen liittyvää teemaa orientaatio-osan ja oppimispäiväkirjan lisäksi. Opinnoissa on suositeltavaa edetä yksi teema viikossa –periaatteella, mutta on mahdollista edetä nopeammalla aikataululla.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Opintojen hyväksilukeminen: edellytyksenä merkittävä monipuolinen esihenkilötyökokemus ja mahdolliset esihenkilötyön keskeisiä osa-alueita käsittelevät aikaisemmat opinnot.

Opiskelijan ajankäyttö

Itsenäinen työskentely ja itsenäiset oppimistehtävät yhteensä 135 h.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Käsiteltävät teemat ja oppimistehtävät kytkeytyvät vahvasti työelämään, organisaatioiden käytäntöihin ja lähijohtamisen arjen toimintaan.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Hyppänen, Riitta 2013. Esimiesosaaminen. Liiketoiminnan menestystekijä. Viitala, Riitta & Jylhä, Eila 2017. Johtaminen.
Aiheeseen liittyvä muu ajankohtainen aineisto.

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojakson moodlekurssi: https://moodle.savonia.fi/course/view.php?id=17677