Hyvinvointia esihenkilötyölläLaajuus (5 op)
Tunnus: MA00BF13
Laajuus
5 op
Opetuskieli
- suomi
Vastuuhenkilö
- Merja Vehviläinen
Osaamistavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
- tarkastella henkilöstöjohtamisen kokonaisuutta
- kuvata esihenkilötyön osa-alueet
- tarkastella esihenkilötyötä osana organisaation hyvinvointia
- arvioida omia esihenkilövalmiuksia
Sisältö
- johtamisen peruskäsitteet
- henkilöstöjohtaminen ja keskeiset hr-prosessit
- työhyvinvoinnin johtaminen
- esihenkilöosaaminen
- esihenkilötyö erilaisissa toimintaympäristöissä
Ilmoittautumisaika
01.12.2024 - 15.01.2025
Ajoitus
01.01.2025 - 30.05.2025
Laajuus
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Matkailu- ja ravitsemisala - AMK
Opetuskielet
- Suomi
Tutkinto-ohjelma
- Hyvinvointimatkailun kehittämisen tutkinto-ohjelma
Opettaja
- Tanja Vornanen
- Merja Vehviläinen
Opiskelijaryhmät
-
MAB23SPMatkailu- ja ravitsemisala, Päivä
-
MAA23SPMatkailu- ja ravitsemisala, Päivä
Toteutuksen kuvaus
Toteustapa: lähiopetus
Suoritustapa: luennot, ryhmäharjoitukset ja -tehtävät sekä yksilötehtävät ja tentti
Arviointi: opintojakso arvoidaan opintojakson arviointikriteeristön mukaan.
Arvioitavat tehtävät: oppimistehtävät ja tentti
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Opintojakso on mahdollista suorittaa vaihtoehtoisesti esimerkiksi työssä opinnollistamalla.
Opiskelijan ajankäyttö
Luennot ja oppitunnit 33 h
Itsenäinen opiskelu, oppimistehtävät ja tentit 102 h
Opiskelijan ajankäyttö yhteensä noin 135h (5op)
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Yritysvierailut ja asiantuntijaluennot, työelämälähtöinen oppimistehtävä.
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Opintojakson materiaali ilmoitetaan opintojakson aikana.