Opinto-opas

Toteutuksen kuvaus

Luennot, aktiivinen osallistuminen luentoihin. Luennoilla myös case-tehtävien ratkaisemista.
Työpajat, joihin aktiivinen osallistuminen.
Case-organisaation työhyvinvoinnin tilan analysointi ja kehitysideat. (pienryhmissä).
Oppimispäiväkirja

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen (AHOT) tarkoittaa aiemmin hankitun osaamisen tai opintojen aikana muualla hankitun osaamisen hyväksilukemista. Jos hallitset kuvatut osaamistavoitteet, voit hakea hyväksilukumenettelyä. Ahotoinnissa opiskelija tunnistaa, sanoittaa ja vertaa osaamistaan opintojakson osaamistavoitteisiin ja soveltuvaan viimeaikaiseen akateemiseen kirjallisuuteen. Ennen AHOT-hakemuksen tekoa keskustele tutkinto-ohjelman vastaavan/tutoropettajan kanssa osaamisesi soveltuvuudesta ahotointiin. Sen jälkeen sovi AHOT-näytön tavasta ja muodosta opintojakson vastuuopettajan kanssa.

Opiskelijan ajankäyttö

Luennot, työpajat ja niihin valmistautuminen: 35h
Digitaalinen portfolio ja siihen liittyvien materiaalien läpikäyminen 50h
Case-organisaation työhyvinvoinnin tilan analysointi ja siihen liittyvä ohjaus 50h

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Organisaation työhyvinvoinnin tilan analyysi ja kehitysideat

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Aura,O. 2016. Strategisen hyvinvointi. Ossi Aura Consulting, Helsinki.
- Manka,M-L. ym. 2012. Työhyvinvointi ja tuloksellisuus. Synergos, Tampere.
- Puttonen, Ym. 2016. Työhyvinvointi paremmaksi. Työterveyslaitos, Helsinki.
-Moodle-alustan materiaalit

HUOM. Kaikki edellä olevat kirjat ovat saatavissa sähköisessä muodossa. Ne kaikki sisältyvät tenttimateriaaliin.

Lisätietoja opiskelijoille

Lisätietoja opintojaksosta antaa:
Opettaja: Ilkka Virolainen, ilkka.virolainen@savonia.fi