Siirry suoraan sisältöön
Linkkilista

Opinto-opas

Valitse kieli
Suomeksi Englanniksi

Tiedolla johtaminen HR:ssäLaajuus (5 op)

Tunnus: YA00BP89

Laajuus

5 op

Opetuskieli

  • suomi

Vastuuhenkilö

  • Anna Rossi

Osaamistavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija
- hallitsee HR:ään liittyvää tiedolla johtamisen sisältöä ja käsitteistöä.
- osaa analysoida ja hyödyntää HR-dataa organisaation strategian toteutumisen edistämiseksi.
- osaa arvioida HR-järjestelmien soveltuvuutta ja toimivuutta.
- osaa hyödyntää HR-järjestelmiä, tekoälyä ja muuta teknologiaa HR-strategian ja HR–prosessien toteuttamisessa ja kehittämisessä.
- osaa johtaa HR-järjestelmien käyttöönottoa.

Sisältö

HR-datan analysointi ja strategian hyödyntäminen.
HR-prosessien kehittäminen dataa hyödyntämällä.
HR-järjestelmät ja niiden käyttöönoton johtaminen.
Tekoälyn ja muun teknologian hyödyntäminen HR:ssä.
Tietosuoja HR:ssä.

Oppimateriaalit

Verkkomateriaalit, opetusvideot, artikkelit ja muut verkko-oppimisympäristön aineistot.

Avaa uuteen ikkunaan
Ilmoittautumisaika

01.12.2024 - 15.01.2025

Ajoitus

17.03.2025 - 19.05.2025

Laajuus

5 op

Virtuaaliosuus (op)

5 op

T&K-osuus

3 op

Toteutustapa

Etäopetus

Yksikkö

Liiketalous - YAMK

Opetuskielet
  • Suomi
Paikat

0 - 45

Tutkinto-ohjelma
  • Henkilöstöjohtamisen kehittäjän tutkinto-ohjelma
Opettaja
  • Johanna Pantsar
  • Anna Rossi
Opiskelijaryhmät
  • YAH25KY
    Henkilöstöjohtamisen kehittäjä (YAMK)

Toteutuksen kuvaus

Opintojakso opiskellaan verkossa Moodle-oppimisympäristössä.

Opiskelu sisältää materiaaleihin perehtymistä, oppimistehtäviä, ryhmätöitä ja yhden etäintensiivipäivän. Etäintensiivipäivä on verkossa 9.5.2025.

Opintojakso alkaa 17.3.2025 ja päättyy 19.5.2025.

Opintojakso arviointi perustuu opintojakson aikana laadittavan ryhmätehtävän perusteella. Tämä tehtävä rakentuu useammasta osatehtävästä, joilla on omat määräaikansa. Lopullisen tehtävän on oltava palautettuna viimeistään 19.5.2025. Opintojakso arvioidaan asteikolla 0-5.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Käsiteltävät teemat, käytettävät aineistot ja tehtävät kytkevät yhteen henkilöstöjohtamisen tietoperustan ja sen soveltamisen organisaatioissa.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Opintojaksolla käytetään oppimateriaaleina verkkomateriaaleja, opetusvideoita, artikkeleita ja muuta verkko-oppimisympäristön aineistoa.

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojakso on osa Henkilöstöjohtamisen kehittäjän (YAMK) tutkinto-ohjelmaa.