Siirry suoraan sisältöön

Moninaisuus työyhteisön voimavaranaLaajuus (5 op)

Tunnus: YX00BN44

Laajuus

5 op

Opetuskieli

  • suomi

Vastuuhenkilö

  • Timo Ovaskainen

Osaamistavoitteet

Opintojakson suoritettuaan opiskelija

- ymmärtää moninaisuuden käsitteen ja osaa arvioida moninaisuuden merkityksen työyhteisössä
- pystyy analysoimaan moninaisuuden vaikutuksia työyhteisön toimintaan ja suorituskykyyn sekä kehittämään niihin liittyviä näkökulmia käytännössä ja näyttöön perustuvasti
- osaa hyödyntää moninaisuutta työyhteisön innovatiivisuuden, oppimisen ja tuloksellisuuden edistämisessä
- tunnistaa voimavaraorientaation merkityksen ja hyödyntää sitä moninaisuuden johtamisessa ja kehittämisessä työyhteisössä

Sisältö

- moninaisuuden määrittely, näyttöön perustuvaan tietoon perehtyminen ja sen hyödyntäminen
- organisaation moninaisuuden nykytilan ja tulevaisuuskuvan hahmottaminen
- moninaisuuden muuntaminen voimavaraksi
- kehittämistoimenpiteiden määrittely ja priorisointi organisaatiossa
- megatrendit ja hiljaiset signaalit tulevaisuuskehittämisessä
- moninaisuuden arvioinnin ja kehittämisen mittarit ja ohjaavat tunnusluvut
- lainsäädäntö
- työelämän etiikka
- kansalliset ja kansainväliset työelämän kehittämisohjelmat ja - linjaukset

Ilmoittautumisaika

01.08.2024 - 15.07.2025

Ajoitus

01.09.2024 - 31.07.2025

Laajuus

5 op

Virtuaaliosuus (op)

5 op

Toteutustapa

Etäopetus

Opetuskielet
  • Suomi
Paikat

0 - 1500

Opettaja
  • Sirpa Vauhkonen
  • Timo Ovaskainen
Ajoitusryhmät
  • Avoin_AMK (Koko: 400. Avoin AMK: 0.)
Koulutusryhmat
  • Avoin_AMK

Toteutuksen kuvaus

Opintojakso opiskellaan verkossa Moodle-oppimisympäristössä.
Opintojakson voi opiskella itsenäisesti omaan tahtiin toteutusaikana 1.9.2024 - 31.7.2025.

Opiskelu sisältää materiaaleihin perehtymistä ja itsenäistä työskentelyä sekä osalllistuminen kahteen pakolliseen verkkokeskusteluun. Työskentelyn tuloksena syntyy kehittämissuunnitelma moninaisuuden edistämiseksi valittuun kohdeorganisaatioon.

Opintojakso arvioidaan kehittämissuunnitelma-oppimistehtävän perusteella.

Opintojakson tehtävien on oltava suoritettuna viimeistään 31.7.2025.

Opintojakson suorittamiseksi vaadittavat tehtävät voi palauttaa milloin tahansa opintojaksolla olevaan palautuskansioon / keskustelualueelle ja ne arvioidaan noin neljän viikon kuluessa määritellyistä palautuspäivistä. Palautuspäiviä on kaksi syyslukukaudella, kolme kevätlukukaudella ja yksi kesäkaudella. Kesä- ja heinäkuun aikana suoritettujen opintojen palaute annetaan ja arviointi tehdään elokuussa.

Palautuspäivät ovat 31.10.2024, 31.12.2024, 9.3.2025, 13.4.2025, 15.5.2025 ja 31.7.2025.

Opiskelijan ajankäyttö

Opintojakson työmäärä on noin 135 tuntia itsenäistä opiskelua.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Opintojaksoon sisältyy opiskelijan tekemä työelämälähtöinen kehittämissuunnitelmatyö.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Opintojaksolla käytetään oppimateriaaleina mm. oppimisympäristössä olevia verkkoaineistoja ja oppijan itsenäisestí hakemia tietolähteitä.

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojakso on maksuton CampusOnline -opiskelijoille.
Avoimen amk:n opiskelijoille opintomaksu on 75 euroa. Vaihtoehtona on myös vuosimaksu 350 €, joka kattaa 12 kuukauden opintomaksut.

Savonian tutkinnoista valmistuneet voivat vuoden sisällä valmistumisestaan aloittaa opinnot maksutta Savonian avoimessa ammattikorkeakoulussa. Opiskeluoikeus on vuoden mittainen.