Vuorovaikutteinen lähijohtaminen ja työyhteisötaidotLaajuus (5 op)
Tunnus: LX00BM97
Laajuus
5 op
Opetuskieli
- suomi
Vastuuhenkilö
- Anna Rossi
Osaamistavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
- kuvata esihenkilön tehtävän tarkoituksen ja merkityksen vastuullisen organisaatiokulttuurin rakentamisessa
- toimia ammattialan ja lähijohtamisen eettisten periaatteiden ja arvojen mukaisesti huomioiden tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden periaatteet
- arvioida esihenkilötyön vaatimuksia ja peilata omaa osaamistaan niihin
- nimetä hyvinvoivan työyhteisön elementtejä ja toimia vastuullisesti työyhteisön jäsenenä
- kuvata tiimin toiminnan periaatteet ja huomioida ne toiminnassaan
- rakentaa ja kehittää omaa johtajuuttaan ja työyhteisötaitojaan
Sisältö
- esihenkilön rooli ja tehtävät
- vastuullinen organisaatiokulttuuri ja työyhteisötaidot
- vuorovaikutteisuus lähijohtamisessa ja työyhteisötaidoissa: palautekäytännöt, erilaiset keskustelukäytännöt, muutoksessa toimiminen
- yksilöiden moninaisuus ja ryhmädynamiikka
- työntekijöiden motivointi, hyvinvointi ja psykologinen turvallisuus
- itsensä johtaminen ja työssä kehittyminen
Ilmoittautumisaika
01.12.2024 - 15.01.2025
Ajoitus
29.08.2024 - 30.05.2025
Laajuus
5 op
Virtuaaliosuus (op)
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Liiketalous - AMK
Opetuskielet
- Suomi
Tutkinto-ohjelma
- Liiketalouden tutkinto-ohjelma
Opettaja
- Anna Rossi
Opiskelijaryhmät
-
LL24SVLiiketalous, verkkototeutus
Toteutuksen kuvaus
Työelämässä korostuvat yhteistyö, osaaminen, työhyvinvointi ja vuorovaikutteisuus. Tällä opintojaksolla etsimme vastauksia mm. siihen, mikä meitä itse kutakin motivoi, miten ryhmädynamiikka toimii, miten varmistaa jatkuva kehittyminen. Opintojakson keskiössä ovat esihenkilön rooli ja tehtävät ja työyhteisössä tarvittavat taidot. Sisällöistä on hyötyä meille jokaiselle siitä riippumatta, minkälaisissa tehtävissä työskentelemme.
Opintojakson kuhunkin teemaan liittyy oppimistehtäviä ja lisäksi laadit opintojakson keskeisistä sisällöistä raportin. Opintojakson ja siihen sisältyvät oppimistehtävät voit tehdä itsenäisesti, mutta joitakin oppimistehtäviä on vaihtoehtoisesti mahdollista tehdä myös pienryhmässä, mikäli tällainen työskentelytapa ja aikataulut sopivat sinulle ja opiskelijakavereillesi.
Opintojakso sisältää 8 lähijohtamiseen ja työyhteisötaitoihin liittyvää teemaa orientaatio-osan lisäksi. Opinnoissa voit edetä esimerkiksi yksi teema viikossa -periaatteella, mutta voit edetä opinnoissasi myös nopeammalla aikataululla.
Arviointi perustuu oppimistehtävien tekemiseen. Arvosana muodostuu oppimistehtävistä saaduista pisteistä.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Opintojen hyväksilukemiseen on kaksi vaihtoehtoa.
Korvaaminen aiemmilla korkeakouluopinnoilla tarkoittaa opintojakson korvaamista muualla suoritetuilla vastaavan sisältöisillä opinnoilla. Hyväksilukeminen haetaan tällöin todistusten tai opintorekisteriotteen perusteella. Korvaaminen edellyttää opintojen sisällöllistä vastaavuutta.
Korvaaminen muulla tavoin hankitulla osaamisella tarkoittaa opintojakson korvaamista muulla tavoin hankitulla, opintojakson osaamistavoitteita vastaavalla osaamisella (esim. työkokemus). Hyväksilukeminen edellyttää osaamisen näyttöä, josta sovitaan vastuuopettajan kanssa.
Opiskelijan ajankäyttö
Keskeiset oppimisen tavat ovat itsenäinen opetusvideoiden katsominen, kirjallisuuteen ja muuhun oheismateriaalin tutustuminen sekä tiedonhaku yhteensä noin 85 tuntia, oppimistehtävien tekeminen noin 30 tuntia sekä orientoituminen ja palautteen antaminen ja hyödyntäminen 20 tuntia.
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Käsiteltävät teemat, käytettävät aineistot ja oppimistehtävät kytkeytyvät vahvasti työelämään, organisaatioiden käytäntöihin ja lähijohtamisen ja työyhteisön arjen toimintaan. Opintojakson oppimistehtävissä on hyödynnetty mm. yritysten laatimia toimeksiantoja.
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Hyppänen, Riitta 2013. Esimiesosaaminen. Liiketoiminnan menestystekijä.
Viitala, Riitta & Jylhä, Eila 2017. Johtaminen.
Opetusvideot ja aiheeseen liittyvä muu ajankohtainen aineisto.
Ilmoittautumisaika
01.08.2024 - 15.09.2024
Ajoitus
29.08.2024 - 30.05.2025
Laajuus
5 op
Virtuaaliosuus (op)
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Liiketalous - AMK
Opetuskielet
- Suomi
Tutkinto-ohjelma
- Wellness-liiketoiminnan tutkinto-ohjelma
Opettaja
- Anna Rossi
Opiskelijaryhmät
-
LW24SVLiiketalous, Wellness, verkkototeutus
Toteutuksen kuvaus
Työelämässä korostuvat yhteistyö, osaaminen, työhyvinvointi ja vuorovaikutteisuus. Tällä opintojaksolla etsimme vastauksia mm. siihen, mikä meitä itse kutakin motivoi, miten ryhmädynamiikka toimii, miten varmistaa jatkuva kehittyminen. Opintojakson keskiössä ovat esihenkilön rooli ja tehtävät ja työyhteisössä tarvittavat taidot. Sisällöistä on hyötyä meille jokaiselle siitä riippumatta, minkälaisissa tehtävissä työskentelemme.
Opintojakson kuhunkin teemaan liittyy oppimistehtäviä ja lisäksi laadit opintojakson keskeisistä sisällöistä raportin. Opintojakson ja siihen sisältyvät oppimistehtävät voit tehdä itsenäisesti, mutta joitakin oppimistehtäviä on vaihtoehtoisesti mahdollista tehdä myös pienryhmässä, mikäli tällainen työskentelytapa ja aikataulut sopivat sinulle ja opiskelijakavereillesi.
Opintojakso sisältää 8 lähijohtamiseen ja työyhteisötaitoihin liittyvää teemaa orientaatio-osan lisäksi. Opinnoissa voit edetä esimerkiksi yksi teema viikossa -periaatteella, mutta voit edetä opinnoissasi myös nopeammalla aikataululla.
Arviointi perustuu oppimistehtävien tekemiseen. Arvosana muodostuu oppimistehtävistä saaduista pisteistä.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Opintojen hyväksilukemiseen on kaksi vaihtoehtoa.
Korvaaminen aiemmilla korkeakouluopinnoilla tarkoittaa opintojakson korvaamista muualla suoritetuilla vastaavan sisältöisillä opinnoilla. Hyväksilukeminen haetaan tällöin todistusten tai opintorekisteriotteen perusteella. Korvaaminen edellyttää opintojen sisällöllistä vastaavuutta.
Korvaaminen muulla tavoin hankitulla osaamisella tarkoittaa opintojakson korvaamista muulla tavoin hankitulla, opintojakson osaamistavoitteita vastaavalla osaamisella (esim. työkokemus). Hyväksilukeminen edellyttää osaamisen näyttöä, josta sovitaan vastuuopettajan kanssa.
Opiskelijan ajankäyttö
Keskeiset oppimisen tavat ovat itsenäinen opetusvideoiden katsominen, kirjallisuuteen ja muuhun oheismateriaalin tutustuminen sekä tiedonhaku yhteensä noin 85 tuntia, oppimistehtävien tekeminen noin 30 tuntia sekä orientoituminen ja palautteen antaminen ja hyödyntäminen 20 tuntia.
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Käsiteltävät teemat, käytettävät aineistot ja oppimistehtävät kytkeytyvät vahvasti työelämään, organisaatioiden käytäntöihin ja lähijohtamisen ja työyhteisön arjen toimintaan. Opintojakson oppimistehtävissä on hyödynnetty mm. yritysten laatimia toimeksiantoja.
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Hyppänen, Riitta 2013. Esimiesosaaminen. Liiketoiminnan menestystekijä.
Viitala, Riitta & Jylhä, Eila 2017. Johtaminen.
Opetusvideot ja aiheeseen liittyvä muu ajankohtainen aineisto.