Moninaisuus työyhteisön voimavaranaLaajuus (5 op)
Tunnus: YX00BN44
Laajuus
5 op
Opetuskieli
- suomi
Vastuuhenkilö
- Timo Ovaskainen
Osaamistavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija
- ymmärtää moninaisuuden käsitteen ja osaa arvioida moninaisuuden merkityksen työyhteisössä
- pystyy analysoimaan moninaisuuden vaikutuksia työyhteisön toimintaan ja suorituskykyyn sekä kehittämään niihin liittyviä näkökulmia käytännössä ja näyttöön perustuvasti
- osaa hyödyntää moninaisuutta työyhteisön innovatiivisuuden, oppimisen ja tuloksellisuuden edistämisessä
- tunnistaa voimavaraorientaation merkityksen ja hyödyntää sitä moninaisuuden johtamisessa ja kehittämisessä työyhteisössä
Sisältö
- moninaisuuden määrittely, näyttöön perustuvaan tietoon perehtyminen ja sen hyödyntäminen
- organisaation moninaisuuden nykytilan ja tulevaisuuskuvan hahmottaminen
- moninaisuuden muuntaminen voimavaraksi
- kehittämistoimenpiteiden määrittely ja priorisointi organisaatiossa
- megatrendit ja hiljaiset signaalit tulevaisuuskehittämisessä
- moninaisuuden arvioinnin ja kehittämisen mittarit ja ohjaavat tunnusluvut
- lainsäädäntö
- työelämän etiikka
- kansalliset ja kansainväliset työelämän kehittämisohjelmat ja - linjaukset
Ilmoittautumisaika
01.08.2024 - 15.07.2025
Ajoitus
01.09.2024 - 31.07.2025
Laajuus
5 op
Virtuaaliosuus (op)
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
0 - 500
Opettaja
- Sirpa Vauhkonen
- Timo Ovaskainen
Toteutuksen kuvaus
Opintojakso opiskellaan verkossa Moodle-oppimisympäristössä.
Opintojakson voi opiskella itsenäisesti omaan tahtiin toteutusaikana 1.9.2024 - 31.7.2025.
Opiskelu sisältää materiaaleihin perehtymistä ja itsenäistä työskentelyä sekä osalllistuminen kahteen pakolliseen verkkokeskusteluun. Työskentelyn tuloksena syntyy kehittämissuunnitelma moninaisuuden edistämiseksi valittuun kohdeorganisaatioon.
Opintojakso arvioidaan kehittämissuunnitelma-oppimistehtävän perusteella.
Opintojakson tehtävien on oltava suoritettuna viimeistään 31.7.2025.
Opintojakson suorittamiseksi vaadittavat tehtävät voi palauttaa milloin tahansa opintojaksolla olevaan palautuskansioon / keskustelualueelle ja ne arvioidaan noin neljän viikon kuluessa määritellyistä palautuspäivistä. Palautuspäiviä on kaksi syyslukukaudella, kolme kevätlukukaudella ja yksi kesäkaudella. Kesä- ja heinäkuun aikana suoritettujen opintojen palaute annetaan ja arviointi tehdään elokuussa.
Palautuspäivät ovat 31.10.2024, 31.12.2024, 9.3.2025, 13.4.2025, 15.5.2025 ja 31.7.2025.
Opiskelijan ajankäyttö
Opintojakson työmäärä on noin 135 tuntia itsenäistä opiskelua.
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Opintojaksoon sisältyy opiskelijan tekemä työelämälähtöinen kehittämissuunnitelmatyö.
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Opintojaksolla käytetään oppimateriaaleina mm. oppimisympäristössä olevia verkkoaineistoja ja oppijan itsenäisestí hakemia tietolähteitä.
Lisätietoja opiskelijoille
Opintojakso on maksuton CampusOnline -opiskelijoille.
Avoimen amk:n opiskelijoille opintomaksu on 75 euroa. Vaihtoehtona on myös vuosimaksu 350 €, joka kattaa 12 kuukauden opintomaksut.
Savonian tutkinnoista valmistuneet voivat vuoden sisällä valmistumisestaan aloittaa opinnot maksutta Savonian avoimessa ammattikorkeakoulussa. Opiskeluoikeus on vuoden mittainen.