Johtaminen ja työhyvinvointi.ESA20SP.ESB20SP (5 op)
Toteutuksen tunnus: 4_ESP8060-3002
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
01.12.2022 - 15.01.2023
Ajoitus
09.01.2023 - 30.06.2023
Laajuus
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Sähkötekniikka - AMK
Toimipiste
Microkadun kampus
Opetuskielet
- Suomi
- Englanti
Paikat
0 - 47
Opettaja
- Mira Saitsev
- Ulla Huttunen-Finta
Opiskelijaryhmät
-
ESB20SPSähkötekniikka
-
ESA20SPSähkötekniikka
Toteutuksen kuvaus
Opintojakso koostuu kahdesta osasta:
- Johtajuus ja työhyvinvointi (4 op), Mira Saitsev
- Englanti (1op), Ulla Huttunen-Finta
Johtajuus ja työhyvinvointi (4 op)
Suoritustavat & arviointiperusteet:
1. Luennot maanantaisin zoomilla käsittelevät kutakin teemaa ja yhdistävät niitä ajankohtaisiin käytännön esimerkkeihin. Luennoille osallistuminen maanantaisin zoomissa on suotavaa, mutta jokaisesta luennosta on saatavissa tallenne kahden viikon ajan. Luentojen annin pohdinta omassa oppimistehtävässä vaikuttaa olennaisesti arviointiin.
2. Itsenäisesti suoritettavat kompaktit kirjalliset tehtävät kurssin aiheista (pakollinen)
3. Itsenäinen laajempi oppimistehtävä (pakollinen), raportointipohjaa hyödyntäen.
Arviointi
- aktiivinen osallistuminen luennoille
- kirjalliset tehtävät
- laajempi oppimistehtävä
- itsearviointi
Opintojaksoon kuuluvan englanninkielisen esimiestyön osuuden (1 op) sisältö
- aktiivinen osallistuminen lähiopetukseen (75%)
- suulliset ja kirjalliset yksilö- , pari- tai ryhmäharjoitukset lähitunneilla
- itsenäinen työskentely ja palautettavat oppimistehtävät
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Jos hallitset kuvatut osaamistavoitteet jo ennestään, voit hakea hyväksilukumenettelyä.
Se, miten osaaminen on hankittu, vaikuttaa siihen, miten hankittu osaaminen voidaan osoittaa luotettavasti.
Esimerkiksi aiemmin hankitun osaamisen (todistus esihenkilön työkokemuksesta) tunnustaminen AHOT-hakemusmenettelyllä tai esim. aikaisempi korkeakoulun todistus.
Tästä opintojaksosta 4 op:n hyväksiluvun saaneet voivat suorittaa englannin osuuden erillisellä itsenäisellä verkkokurssilla.
Lähetä viestiä opettajille ja kysy lisää/ohjeet.
Opiskelijan ajankäyttö
Johtajuus ja työhyvinvointi, 4 op eli yhteensä 108 tuntia:
- luennot x 39 tuntia
- itsenäiset, pakolliset kurssitehtävät x 20 tuntia
- itsenäinen, pakollinen oppimistehtävä kurssin lopussa x 49 tuntia
Englannin osuuden laajuutta 1 op vastaava työmäärä 27h jakautuu seuraavasti:
- Lähiopetustunnit 10 h
- Itsenäinen työskentely, valmistautuminen lähiopetustunneille ja palautettavat oppimistehtävät 17 h
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Johtajuus ja työhyvinvointi, 4 op -luennoilla on työelämästä useita asiantuntijavierailijoita.
Tarkemmat tiedot vierailijoista ja ajankohdista Moodlessa.
Esitietovaatimukset
Yrittäjyys ja liiketoiminta
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Johtajuus ja työhyvinvointi, 4 op
Opintojakson aikana ilmoitettu materiaali, mm. ajankohtaiset artikkelit ja suositeltava kirjallisuus löytyvät Moodlesta.
Myös englannin osuuden materiaali on Moodlessa.
Lisätietoja opiskelijoille
Ilmoittaudu kurssille viimeistään 4.1.2023, sillä luennot alkavat jo ma 9.1.2023
Kurssin toteutuksen tarkemmat yksityiskohdat löytyvät Moodlesta viimeistään 4.1.2023.
Johtajuus ja työhyvinvointikurssi, 4 op.
Miran luennot maantaisin klo 9:15-11:45 zoomilla ajalla 9.1.2023-17.4.2022 (etäopiskelua, ei luentoja: 6.3.2023 ja 10.4.2023). Tallenne katsottavissa 14 vrk luennon jälkeen, tallenne löytyy Moodlesta. Toteutuskieli suomi. Arvioinnin edellytyksenä englannin suorittaminen hyväksytysti.
Miran moodlekurssi löytyy:
https://moodle.savonia.fi/course/view.php?id=16595
Englannin moodlekurssi löytyy:
https://moodle.savonia.fi/course/view.php?id=15860