Työhyvinvoinnin johtaminen uudistuvissa työympäristöissä - MY22SY (5 op)
Toteutuksen tunnus: 4_MYA600-3002
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
12.05.2023 - 31.08.2023
Ajoitus
01.08.2023 - 31.12.2023
Laajuus
5 op
Virtuaaliosuus (op)
4 op
T&K-osuus
5 op
Toteutustapa
20 % Lähiopetus, 80 % Etäopetus
Yksikkö
YAMK yhteiset
Toimipiste
Microkadun kampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
1 - 40
Opettaja
- Ilkka Virolainen
- Harri Virolainen
Opiskelijaryhmät
-
MY22SYMatkailu- ja palveluliiketoiminta, YAMK
Toteutuksen kuvaus
Kontaktitapaaminen (1.9.), siihen liittyvä ennakkotehtävä
Kurssitehtävä
Moodlen materiaalien ja kirjallisuuden hyödyntäminen kurssitehtävässä
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen (AHOT) tarkoittaa aiemmin hankitun osaamisen tai opintojen aikana muualla hankitun osaamisen hyväksilukemista. Jos hallitset kuvatut osaamistavoitteet, voit hakea hyväksilukumenettelyä. Ahotoinnissa opiskelija tunnistaa, sanoittaa ja vertaa osaamistaan opintojakson osaamistavoitteisiin ja soveltuvaan viimeaikaiseen akateemiseen kirjallisuuteen. Ennen AHOT-hakemuksen tekoa keskustele tutkinto-ohjelman vastaavan/tutoropettajan kanssa osaamisesi soveltuvuudesta ahotointiin. Sen jälkeen sovi AHOT-näytön tavasta ja muodosta opintojakson vastuuopettajan kanssa.
Opiskelijan ajankäyttö
Kontaktipäivä ja siihen valmistautuminen 10h
Kurssitehtävän tekeminen, sisältäen kurssimateriaalin opiskelun ja hyödyntämisen 125h
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Case-organisaation työhyvinvoinnin tilan analysointi ja kehittäminen
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Ilmoitetaan opintojakson alussa verkkoalustalla.
Lisätietoja opiskelijoille
Vastuuopettaja: Ilkka Virolainen, ilkka.virolainen@savonia.fi