Opinto-opas

Toteutuksen kuvaus

Kiinnostaako sinua moderni henkilöstöjohtaminen? Haluaisitko tietää lisää esimerkiksi HR-tehtävistä? Tällä opintojaksolla pääset syventymään vastuullisen ja työntekijäkokemuksen vahvasti keskiöön tuovan henkilöstöjohtamisen periaatteisiin. Voit paneutua tulevaisuuden HR-työhön, mm. HR-analytiikan hyödyntämiseen ja oppimista ja onnistumista tukevan organisaatiokulttuurin kehittämiseen, eli teemoihin, jotka tuovat aitoa lisäarvoa organisaatioiden toimintaan.

Opintojaksolla on mielenkiintoisiin henkilöstöjohtamisen teemoihin liittyviä opetusvideoita ja runsaasti materiaalivinkkejä oman osaamisen syventämiseen. Teet opintojen aikana useita oppimistehtäviä, joista keskeisin on soveltava oppimistehtävä. Tehtävien avulla saat konkreettista kosketuspintaa henkilöstöjohtamiseen.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Opintojen hyväksilukeminen: edellytyksenä merkittävä monipuolinen henkilöstöjohtamista koskeva työkokemus, johon sisältyy laaja-alaisesti henkilöstöjohtamisen käytännön soveltamista henkilöstötyössä. Mahdolliset henkilöstöjohtamista koskevat aikaisemmat opinnot.

Opiskelijan ajankäyttö

Itsenäinen työskentely ja oppimistehtävien tekeminen, yhteensä 135 h.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Käsiteltävät teemat ja oppimistehtävät kytkeytyvät vahvasti työelämään, organisaatioiden käytäntöihin ja henkilöstöjohtamisen ja hr-toimintojen soveltamiseen.

Esitietovaatimukset

Henkilöstöjohtaminen organisaation kulttuurin rakentajana

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Viitala, Riitta 2021. Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. Opetusvideot ja muu ajankohtainen aineisto.

Lisätietoja opiskelijoille

Opintojakson suorittaminen edellyttää, että opiskelija on hyväksytysti suorittanut Henkilöstöjohtaminen organisaation kulttuurin rakentajana -opintojakson.
Moodlekurssi opintojaksolle: https://moodle.savonia.fi/course/view.php?id=17675