Opinto-opas

Toteutuksen kuvaus

OSAAMISTAVOITTEET

Opintojakson tavoitteena on, että opiskelija osaa toimivan työyhteisön perustekijät sekä esihenkilötyön ja alaistaidon merkityksen osana työyhteisön menestystä.

Opiskelija osaa työelämän keskeisimmät ja ajankohtaiset teemat, työlainsäädännön perusteet, työyhteisötaidot, itsensä johtamisen, johtajuuden, varhaisen puuttumisen, työhyvinvoinnin, muutostilanteet, työurien pidentämisen ja sosiaalisen median käytön rekrytoinnissa.

Opintojaksoon kuuluva englannin opetus ja opiskelu (1 op) toteutetaan omana osiona.

KESKEINEN SISÄLTÖ

• Esihenkilötyön sisältö
• Yksikön johtaminen
• Liiketoimintastrategia
• Osaamisen varmistaminen
• Motivointi ja palkitseminen
• Työsuhde, rekrytointi
• Johtajuus työnä
• Muutosjohtaminen
• Työlainsäädäntö, perusteet
• Kehityskeskustelut ja strategian jalkauttaminen
• Työhyvinvoinnista huolehtiminen
• Ryhmät ja tiimit


SUORITUSTAVAT

Opetus toteutetaan luentoina. Opiskelijat perehtyvät tulevaan aiheeseen ennen tunteja aineistojen avulla. Osaamista syvennetään luentotuntien aikana keskusteluilla. Perehtymisen aineistona on kaikki Moodlessa olevat luennot ja muut lähteet.

Luennoilla keskustellaan aineistoon perehtymisen aikana herättämistä kysymyksistä ja siten varmistetaan aiheen osaaminen.

Luennot keskeisistä aihealueista, aktiivinen osallistuminen keskusteluihin/ryhmätöihin, harjoitustehtävät, tentit työelämän keskeisimmistä laeista ja oppimistehtävä (raportin laadinta). Oppimisen tukena käytetään Moodle-oppimisympäristöä, lainsäädäntöä sekä kirjallisuutta (osa e-kirjana).

Englanninkielinen erillinen osuus sisältää aktiivista osallistumista lähiopetukseen sekä kotitehtäviä.

ARVIOINTIPERUSTEET

Opintojakson kokonaisarviointi tehdään oppimistehtävän (raportti) perusteella asteikolla 0-5.

Harjoitustehtävät arvioidaan asteikolla hyväksytty – hylätty. Kunkin tehtävän hyväksyntä edellyttää, että sen arviointikohteista 60% on hyväksytty.

Työelämän lainsäädännön tentit arvioidaan asteikolla hyväksytty – hylätty. Kunkin tentin hyväksyntä edellyttää, että sen arviointikohteista 60% on hyväksytty.

Englanninkielinen osuus arvioidaan S (suoritettu)-merkinnöillä.

Hyväksytyn kokonaisarvosanan saaminen edellyttää kaikkien harjoitustehtävien, tenttien, raportin sekä englanninkielisen osuuden suorittamista hyväksytysti.

Opiskelijan ajankäyttö

ARVIO OPISKELIJAN AJANKÄYTÖSTÄ
Ohjattu työskentely 29 h
• Teemaluennot, harjoitustyön ohjaus ja katselmoinnit
Itsenäinen työskentely 79 h
• Harjoitustyö, viikkoharjoitukset
Opiskelijan työ yhteensä 108 h (4 op)

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

MATERIAALI

1. Hyppänen, Riitta: Esimiesosaaminen – liiketoiminnan menestystekijä; Edita Publishing Oy, 2013
2. Buchanan & Huczynski: Organizational Behaviour: An introductory text, 7th Edition, Prentice-Hall, 2010
3. Hokkanen, Simo & Strömberg, Oiva: Ihmisten johtaminen, Sho Business Development Oy, 2003
4. Opintojakson aikana jaettavat/ilmoitetut materiaalit, mm. ajankohtaiset artikkelit, joita jaetaan Moodlen kautta.