Opinto-opas

Toteutuksen kuvaus

Kiinnostaako sinua moderni henkilöstöjohtaminen? Haluaisitko tietää lisää esimerkiksi HR-tehtävistä? Tällä opintojaksolla pääset syventymään vastuullisen ja työntekijäkokemuksen vahvasti keskiöön tuovan henkilöstöjohtamisen periaatteisiin. Voit paneutua tulevaisuuden HR-työhön, mm. HR-analytiikan hyödyntämiseen ja oppimista ja onnistumista tukevan organisaatiokulttuurin kehittämiseen, eli teemoihin, jotka tuovat aitoa lisäarvoa organisaatioiden toimintaan.
Opintojaksolla on mielenkiintoisiin henkilöstöjohtamisen teemoihin liittyviä opetusvideoita ja runsaasti materiaalivinkkejä oman osaamisen syventämiseen. Oppimistehtävissä pääset soveltamaan oppimiasi asioita ja saat konkreettista kosketuspintaa henkilöstöjohtamiseen ja HR-työhön.

Voit edetä opintojaksollai oman aikataulusi mukaan, Tehtävien on oltava tehtynä viimeistään 1.12.2024. Arviointi perustuu kuuden pienemmän ja yhden laajemman oppimistehtävän tekemiseen. Laajemman oppimistehtävän osalta voit valita, teetkö yksilö- vai paritehtävän.

Opiskelijan ajankäyttö

Materiaaleihin tutustuminen ja opetusvideoiden katsominen 55 h, tiedonhaku ja oppimistehtävien tekeminen 65 h, orientaatio, palaute ja arviointi 15 h, yhteensä 135 h.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Käsiteltävät teemat ja oppimistehtävät kytkeytyvät vahvasti työelämään, organisaatioiden käytäntöihin ja henkilöstöjohtamisen ja hr-toimintojen soveltamiseen.

Esitietovaatimukset

Henkilöstöjohtaminen organisaation kulttuurin rakentajana

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Viitala, Riitta 2021. Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit.
Opetusvideot ja muu ajankohtainen aineisto.

Lisätietoja opiskelijoille

Edeltävät opinnot: Henkilöstöjohtaminen organisaation kulttuurin rakentajana -opintojakson suorittaminen.