Johtaminen ja työhyvinvointi ES22KM (5 op)
Toteutuksen tunnus: 4_ESP8060-3004
Toteutuksen perustiedot
Ilmoittautumisaika
01.08.2024 - 15.09.2024
Ajoitus
01.08.2024 - 31.12.2024
Laajuus
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Sähkötekniikka - AMK
Toimipiste
Microkadun kampus
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
0 - 60
Opettaja
- Irene Hyrkstedt
- Mira Saitsev
Opiskelijaryhmät
-
ES22KMSähkötekniikka
- Johtaminen ja työhyvinvointi ES22KM 4_ESP8060-3004 / 05.09.2024 17:00 - 21:00
- Johtaminen ja työhyvinvointi (Englanti) ES22KM 4_ESP8060-3004 / 07.09.2024 14:00 - 16:00
- Johtaminen ja työhyvinvointi (Englanti) ES22KM 4_ESP8060-3004 / 26.09.2024 17:00 - 19:00
- Johtaminen ja työhyvinvointi ES22KM 4_ESP8060-3004 / 08.10.2024 17:00 - 21:00
- Johtaminen ja työhyvinvointi (Englanti) ES22KM 4_ESP8060-3004 / 10.10.2024 17:00 - 20:00
- Johtaminen ja työhyvinvointi ES22KM 4_ESP8060-3004 / 05.11.2024 17:00 - 21:00
- Johtaminen ja työhyvinvointi ES22KM 4_ESP8060-3004 / 03.12.2024 17:00 - 19:00
Toteutuksen kuvaus
Opintojakso koostuu kahdesta osasta:
- Johtajuus ja työhyvinvointi (4 op), Mira Saitsev
- Englanti (1op), Irene Hyrkstedt
Johtajuus ja työhyvinvointi (4 op)
Suoritustavat & arviointiperusteet:
1. Luennot 5.9, 8.10, 5.11 ja 3.12 zoomilla käsittelevät kutakin teemaa ja yhdistävät niitä ajankohtaisiin käytännön esimerkkeihin. Luennoille osallistuminen maanantaisin zoomissa on suotavaa, mutta jokaisesta luennosta on saatavissa tallenne kahden viikon ajan. Luentojen annin pohdinta omassa oppimistehtävässä vaikuttaa olennaisesti arviointiin.
2. Itsenäisesti suoritettavat kompaktit kirjalliset tehtävät kurssin aiheista (pakollinen)
3. Itsenäinen laajempi oppimistehtävä (pakollinen). Ohjepituus noin 5-10 sivua, raportointipohjaa hyödyntäen.
Arviointi
- aktiivinen osallistuminen luennoille/reflektointi luennoista
- kirjalliset tehtävät
- laajempi oppimistehtävä
- itsearviointi
Englanti (1op):
Englanninkielinen osuus arvioidaan Hyv/ Hyl-merkinnöillä.
Arvioinnin perusteet:
- aktiivinen osallistuminen lähityöskentelyn 6 suulliseen harjoitteeseen (pari- ja ryhmäharjoitteita), jotka on suoritettava hyväksytysti
- Online-tehtäväkokonaisuuden hyväksytty suorittaminen itsenäisesti (sanasto, luetunymmärtäminen, kuullunymmärtäminen, kirjoittaminen)
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
AHOT, opinnollistaminen
- AHOT-hakemus Pepissä tehdään vain, jos opintojakson molemmat osiot ovat hyväksiluettavissa. Ole yhteyksissä opettajiin tilanteesi tarkastelemista varten.
- aiemmin hankitun osaamisen (esim. todistettava esihenkilön työkokemus, osaaminen) tunnustaminen mahdollista erikseen sovittavalla näyttötavalla
- englannin osuus/ osaaminen tarkastellaan aina erikseen, ja sovitaan mahdollinen osaamisen tunnistamistapa.
Opiskelijan ajankäyttö
Johtajuus ja työhyvinvointi, 4 op eli yhteensä 108 tuntia:
- luennot x 14 tuntia
- itsenäiset, pakolliset kurssitehtävät x 35 tuntia
- itsenäinen, pakollinen oppimistehtävä kurssin lopussa x 59 tuntia
Englanti, 1 op = 27h
lähitunnit 6 h
muu työskentely 21 h
Englannin työkuorma ajoittuu syys-lokakuulle.
Esitietovaatimukset
Yrittäjyys ja liiketoiminta
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Johtajuus ja työhyvinvointi, 4 op
Opintojakson aikana ilmoitettu materiaali, mm. ajankohtaiset artikkelit ja suositeltava kirjallisuus löytyvät Moodlesta.
Englannin osuus: Materiaalit englannin omassa Moodlessa
Lisätietoja opiskelijoille
Ilmoittaudu kurssille viimeistään 4.9.2024, sillä Miran luennot alkavat jo 5.9.2024
Kurssin toteutuksen tarkemmat yksityiskohdat löytyvät Moodlesta viimeistään 31.8.2024.
Johtajuus ja työhyvinvointikurssi, 4 op.
Luennot zoomilla, tallenne katsottavissa 14 vrk luennon jälkeen, tallenne löytyy Moodlesta.
Toteutuskieli suomi.
Arvioinnin edellytyksenä englannin osion suorittaminen hyväksytysti.