Opinto-opas

Toteutuksen kuvaus

Opintojakso koostuu kahdesta osasta:
- Johtajuus ja työhyvinvointi (4 op), Mira Saitsev
- Englanti (1op), Irene Hyrkstedt

Johtajuus ja työhyvinvointi (4 op)

Suoritustavat & arviointiperusteet:

1. Luennot maanantaisin 13.1.-24.3.2025 zoomilla käsittelevät kutakin teemaa ja yhdistävät niitä ajankohtaisiin käytännön esimerkkeihin. Luennoille osallistuminen maanantaisin zoomissa on suotavaa, mutta jokaisesta luennosta on saatavissa tallenne kahden viikon ajan. Luentojen annin pohdinta omassa oppimistehtävässä vaikuttaa olennaisesti arviointiin.
2. Itsenäisesti suoritettavat kompaktit kirjalliset tehtävät kurssin aiheista (pakollinen)
3. Itsenäinen laajempi oppimistehtävä (pakollinen). Ohjepituus noin 8-10 sivua, raportointipohjaa hyödyntäen.

Arviointi
- aktiivinen osallistuminen luennoille/reflektointi luennoista
- kirjalliset tehtävät
- laajempi oppimistehtävä
- itsearviointi

Englanti (1op) - toteutus alkaa vasta vkolla 9, alkuinfolla. Lähityöskentely tapahtuu viikoilla 11-15.
Englanninkielinen osuus arvioidaan Hyv/ Hyl-merkinnöillä.
Arvioinnin perusteet:
- aktiivinen osallistuminen lähityöskentelyn 6 harjoitteeseen (pari- ja pienryhmäharjoitteita), jotka on suoritettava hyväksytysti
- Online-tehtäväkokonaisuuden hyväksytty suorittaminen itsenäisesti (sanasto, luetunymmärtäminen, kuullunymmärtäminen, kirjoittaminen)

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

AHOT, opinnollistaminen
- AHOT-hakemus Pepissä tehdään vain, jos opintojakson molemmat osiot ovat hyväksiluettavissa. Ole yhteyksissä opettajiin tilanteesi tarkastelemista varten.
- aiemmin hankitun osaamisen (esim. todistettava esihenkilön työkokemus, osaaminen) tunnustaminen mahdollista erikseen sovittavalla näyttötavalla
- englannin osuus/ osaaminen tarkastellaan aina erikseen, ja sovitaan mahdollinen osaamisen tunnistamistapa.

Opiskelijan ajankäyttö

Suomeksi
Johtajuus ja työhyvinvointi, 4 op eli yhteensä 108 tuntia:
- luennot x 40 tuntia
- itsenäiset, pakolliset kurssitehtävät x 20 tuntia
- itsenäinen, pakollinen oppimistehtävä kurssin lopussa x 48 tuntia

Englanti, 1 op = 27h
lähitunnit 7 h
muu työskentely 20 h

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Mahdollisia työelämän edustajien vierailuja maanantain luennoilla kevään aikana.

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Johtajuus ja työhyvinvointi, 4 op
Opintojakson aikana ilmoitettu materiaali, mm. ajankohtaiset artikkelit ja suositeltava kirjallisuus löytyvät Moodlesta.

Englannin osuus (1 op): Materiaalit englannin omalla Moodle-kurssilla; kurssi-ilmoittautuminen ohjaa sinut opiskelualustalle automaattisesti.

Lisätietoja opiskelijoille

lmoittaudu kurssille viimeistään 7.1.2025, sillä luennot alkavat jo ma 13.1.2025 klo 12:15 zoomilla.
Kurssin toteutuksen tarkemmat yksityiskohdat löytyvät Moodlesta viimeistään 31.12.2025.

Johtajuus ja työhyvinvointikurssi, 4 op.
Luennot zoomilla, tallenne katsottavissa 14 vrk luennon jälkeen, tallenne löytyy Moodlesta.
Toteutuskieli suomi.

Arvioinnin edellytyksenä englannin suorittaminen hyväksytysti.