Siirry suoraan sisältöön

Vuorovaikutteinen lähijohtaminenLaajuus (5 op)

Tunnus: 4_LLX2300

Laajuus

5 op

Opetuskieli

  • suomi

Osaamistavoitteet

Opintojakso tähtää lähijohtamisessa ja esihenkilötyössä tarvittavien yleisten valmiuksien ja työelämätaitojen kehittämiseen käytännönläheisesti.

Opintojakson suoritettuaan opiskelija
- osaa kuvata esihenkilön tehtävän tarkoituksen ja merkityksen organisaatiolle
- tuntee esihenkilötyön ja lähijohtamisen toimintaa käytännössä
- tuntee ryhmätoiminnan lainalaisuudet ja osaa huomioida ne lähijohtamisessa
- oppii rakentamaan omaa johtajuuttaan
- tunnistaa esihenkilötyön vaatimukset ja osaa peilata omaa osaamistaan niihin

Sisältö

- Esihenkilön rooli ja tehtävät
- Vuorovaikutteisuus lähijohtamisessa: palautekäytännöt, kehityskeskustelut, muutosjohtaminen
- Yksilöiden moninaisuus ja ryhmädynamiikka
- Työntekijöiden motivointi ja hyvinvointi
- Itsensä johtaminen ja esihenkilönä kehittyminen

Esitietovaatimukset

- Ei vaadittavia edeltäviä opintoja

Oppimateriaalit

Aiheeseen liittyvät ajankohtaiset materiaalit, esimerkiksi artikkelit, videot, kirjallisuus, luentoaineistot.

Esitietovaatimukset

- Ei vaadittavia edeltäviä opintoja

Ilmoittautumisaika

01.12.2024 - 15.01.2025

Ajoitus

07.01.2025 - 16.03.2025

Laajuus

5 op

Toteutustapa

Lähiopetus

Yksikkö

Liiketalous - AMK

Opetuskielet
  • Suomi
Paikat

0 - 60

Tutkinto-ohjelma
  • Liiketalouden tutkinto-ohjelma
Opettaja
  • Anna Rossi
Opiskelijaryhmät
  • LL23SPMY
    Liiketalous, päivä, myynnin ja markkinoinnin kehittäjä

Toteutuksen kuvaus

Työelämässä korostuvat yhteistyö, osaaminen, työhyvinvointi ja vuorovaikutteisuus. Tällä opintojaksolla etsimme vastauksia mm. siihen, mikä meitä itse kutakin motivoi, miten ryhmädynamiikka toimii, miten varmistaa jatkuva kehittyminen. Opintojakson keskiössä ovat esihenkilön rooli ja tehtävät, mutta sisällöistä on hyötyä meille jokaiselle siitä riippumatta, minkälaisissa tehtävissä työskentelemme.
Opintojaksolla on viikottaiset työpajat, joihin voit osallistua joko paikan päällä tai etänä. Työpajoissa teemme opintojakson kuhunkin teemaan liittyviä oppimistehtäviä, joten opintojakson suorittaminen onnistuu parhaiten osallistumalla työpajoihin. Työpajojen lisäksi tutustut käsiteltäviin teemoihin itsenäisesti ja teet niihin liittyvät tehtävät sekä laadit koko opintojakson ajan oppimispäväkirjaa.
Arviointi perustuu oppimistehtävien tekemiseen. Arvosana muodostuu oppimistehtävistä saaduista pisteistä.
Työpajat ja oppimistehtävien tekeminen sijoittuvat tammi-maaliskuulle.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Opintojen hyväksilukemiseen on kaksi vaihtoehtoa.
Korvaaminen aiemmilla korkeakouluopinnoilla tarkoittaa opintojakson korvaamista muualla suoritetuilla vastaavan sisältöisillä opinnoilla. Hyväksilukeminen haetaan tällöin todistusten tai opintorekisteriotteen perusteella. Korvaaminen edellyttää opintojen sisällöllistä vastaavuutta.
Korvaaminen muulla tavoin hankitulla osaamisella tarkoittaa opintojakson korvaamista muulla tavoin hankitulla, opintojakson osaamistavoitteita vastaavalla osaamisella (esim. työkokemus). Hyväksilukeminen edellyttää osaamisen näyttöä, josta sovitaan vastuuopettajan kanssa.

Opiskelijan ajankäyttö

Keskeisiä itsenäisen työskentelyn tapoja ovat videoiden katsominen muistiinpanoja tehden, kirjallisten aineistojen lukeminen ja kirjallisten töiden laatiminen. Itsenäisen työskentelyn työmääräarvio on noin 115 tuntia. Työpajoissa työskentely on pääsääntöisesti ryhmätyöskentelyä, jonka työmääräarvio on noin 20 tuntia.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Käsiteltävät teemat, käytettävät aineistot ja oppimistehtävät kytkeytyvät vahvasti työelämään, organisaatioiden käytäntöihin ja lähijohtamisen ja työyhteisön arjen toimintaan. Opintojakson oppimistehtävissä on hyödynnetty mm. yritysten laatimia toimeksiantoja.

Esitietovaatimukset

- Ei vaadittavia edeltäviä opintoja

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Hyppänen, Riitta 2013. Esimiesosaaminen. Liiketoiminnan menestystekijä.
Viitala, Riitta & Jylhä, Eila 2017. Johtaminen.
Opetusvideot ja aiheeseen liittyvä muu ajankohtainen aineisto.

Ilmoittautumisaika

01.08.2024 - 15.09.2024

Ajoitus

09.09.2024 - 17.11.2024

Laajuus

5 op

Toteutustapa

Lähiopetus

Yksikkö

Liiketalous - AMK

Opetuskielet
  • Suomi
Paikat

0 - 37

Opettaja
  • Jonna Ruuskanen
Opiskelijaryhmät
  • LWA22SP
    Liiketalous, Wellness
  • LWB22SP
    Liiketalous, Wellness

Toteutuksen kuvaus

Työelämässä korostuvat yhteistyö, osaaminen, työhyvinvointi ja vuorovaikutteisuus. Tällä opintojaksolla etsimme vastauksia mm. siihen, mikä meitä itse kutakin motivoi, miten ryhmädynamiikka toimii, miten varmistaa jatkuva kehittyminen. Opintojakson keskiössä ovat esihenkilön rooli ja tehtävät, mutta sisällöistä on hyötyä meille jokaiselle siitä riippumatta, minkälaisissa tehtävissä työskentelemme.
Opintojaksolla on viikottaiset työpajat, joihin voit osallistua joko paikan päällä tai etänä. Työpajoissa teemme opintojakson kuhunkin teemaan liittyviä oppimistehtäviä, joten opintojakson suorittaminen onnistuu parhaiten osallistumalla työpajoihin. Työpajojen lisäksi tutustut käsiteltäviin teemoihin itsenäisesti ja teet niihin liittyvät tehtävät sekä laadit koko opintojakson ajan oppimispäiväkirjaa.
Arviointi perustuu oppimistehtävien tekemiseen. Arvosana muodostuu oppimistehtävistä saaduista pisteistä.
Työpajat ja oppimistehtävien tekeminen sijoittuvat syys-marraskuulle.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Opintojen hyväksilukemiseen on kaksi vaihtoehtoa.
Korvaaminen aiemmilla korkeakouluopinnoilla tarkoittaa opintojakson korvaamista muualla suoritetuilla vastaavan sisältöisillä opinnoilla. Hyväksilukeminen haetaan tällöin todistusten tai opintorekisteriotteen perusteella. Korvaaminen edellyttää opintojen sisällöllistä vastaavuutta.
Korvaaminen muulla tavoin hankitulla osaamisella tarkoittaa opintojakson korvaamista muulla tavoin hankitulla, opintojakson osaamistavoitteita vastaavalla osaamisella (esim. työkokemus). Hyväksilukeminen edellyttää osaamisen näyttöä, josta sovitaan vastuuopettajan kanssa.

Opiskelijan ajankäyttö

Keskeisiä itsenäisen työskentelyn tapoja ovat videoiden katsominen muistiinpanoja tehden, kirjallisten aineistojen lukeminen ja kirjallisten töiden laatiminen. Itsenäisen työskentelyn työmääräarvio on noin 115 tuntia. Työpajoissa työskentely on pääsääntöisesti ryhmätyöskentelyä, jonka työmääräarvio on noin 20 tuntia.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Käsiteltävät teemat, käytettävät aineistot ja oppimistehtävät kytkeytyvät vahvasti työelämään, organisaatioiden käytäntöihin ja lähijohtamisen ja työyhteisön arjen toimintaan. Opintojakson oppimistehtävissä on hyödynnetty mm. yritysten laatimia toimeksiantoja.

Esitietovaatimukset

- Ei vaadittavia edeltäviä opintoja

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Hyppänen, Riitta 2013. Esimiesosaaminen. Liiketoiminnan menestystekijä.
Viitala, Riitta & Jylhä, Eila 2017. Johtaminen.
Opetusvideot ja aiheeseen liittyvä muu ajankohtainen aineisto.

Ilmoittautumisaika

01.08.2024 - 15.09.2024

Ajoitus

09.09.2024 - 17.11.2024

Laajuus

5 op

Toteutustapa

Lähiopetus

Yksikkö

Liiketalous - AMK

Opetuskielet
  • Suomi
Paikat

0 - 36

Tutkinto-ohjelma
  • Liiketalouden tutkinto-ohjelma
Opettaja
  • Jonna Ruuskanen
Opiskelijaryhmät
  • LL22TA
    Liiketalous, Päivä, Taloushallinnon osaaja

Toteutuksen kuvaus

Työelämässä korostuvat yhteistyö, osaaminen, työhyvinvointi ja vuorovaikutteisuus. Tällä opintojaksolla etsimme vastauksia mm. siihen, mikä meitä itse kutakin motivoi, miten ryhmädynamiikka toimii, miten varmistaa jatkuva kehittyminen. Opintojakson keskiössä ovat esihenkilön rooli ja tehtävät, mutta sisällöistä on hyötyä meille jokaiselle siitä riippumatta, minkälaisissa tehtävissä työskentelemme.
Opintojaksolla on viikottaiset työpajat, joihin voit osallistua joko paikan päällä tai etänä. Työpajoissa teemme opintojakson kuhunkin teemaan liittyviä oppimistehtäviä, joten opintojakson suorittaminen onnistuu parhaiten osallistumalla työpajoihin. Työpajojen lisäksi tutustut käsiteltäviin teemoihin itsenäisesti ja teet niihin liittyvät tehtävät sekä laadit koko opintojakson ajan oppimispäiväkirjaa.
Arviointi perustuu oppimistehtävien tekemiseen. Arvosana muodostuu oppimistehtävistä saaduista pisteistä.
Työpajat ja oppimistehtävien tekeminen sijoittuvat syys-marraskuulle.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Opintojen hyväksilukemiseen on kaksi vaihtoehtoa.
Korvaaminen aiemmilla korkeakouluopinnoilla tarkoittaa opintojakson korvaamista muualla suoritetuilla vastaavan sisältöisillä opinnoilla. Hyväksilukeminen haetaan tällöin todistusten tai opintorekisteriotteen perusteella. Korvaaminen edellyttää opintojen sisällöllistä vastaavuutta.
Korvaaminen muulla tavoin hankitulla osaamisella tarkoittaa opintojakson korvaamista muulla tavoin hankitulla, opintojakson osaamistavoitteita vastaavalla osaamisella (esim. työkokemus). Hyväksilukeminen edellyttää osaamisen näyttöä, josta sovitaan vastuuopettajan kanssa.

Opiskelijan ajankäyttö

Keskeisiä itsenäisen työskentelyn tapoja ovat videoiden katsominen muistiinpanoja tehden, kirjallisten aineistojen lukeminen ja kirjallisten töiden laatiminen. Itsenäisen työskentelyn työmääräarvio on noin 115 tuntia. Työpajoissa työskentely on pääsääntöisesti ryhmätyöskentelyä, jonka työmääräarvio on noin 20 tuntia.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Käsiteltävät teemat, käytettävät aineistot ja oppimistehtävät kytkeytyvät vahvasti työelämään, organisaatioiden käytäntöihin ja lähijohtamisen ja työyhteisön arjen toimintaan. Opintojakson oppimistehtävissä on hyödynnetty mm. yritysten laatimia toimeksiantoja.

Esitietovaatimukset

- Ei vaadittavia edeltäviä opintoja

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Hyppänen, Riitta 2013. Esimiesosaaminen. Liiketoiminnan menestystekijä.
Viitala, Riitta & Jylhä, Eila 2017. Johtaminen.
Opetusvideot ja aiheeseen liittyvä muu ajankohtainen aineisto.

Ilmoittautumisaika

01.08.2024 - 15.09.2024

Ajoitus

29.08.2024 - 30.05.2025

Laajuus

5 op

Virtuaaliosuus (op)

5 op

Toteutustapa

Etäopetus

Yksikkö

Liiketalous - AMK

Opetuskielet
  • Suomi
Tutkinto-ohjelma
  • Liiketalouden tutkinto-ohjelma
Opettaja
  • Jonna Ruuskanen
Opiskelijaryhmät
  • LL22SM
    Liiketalous, monimuoto

Toteutuksen kuvaus

Työelämässä korostuvat yhteistyö, osaaminen, työhyvinvointi ja vuorovaikutteisuus. Tällä opintojaksolla etsimme vastauksia mm. siihen, mikä meitä itse kutakin motivoi, miten ryhmädynamiikka toimii, miten varmistaa jatkuva kehittyminen. Opintojakson keskiössä ovat esihenkilön rooli ja tehtävät, mutta sisällöistä on hyötyä meille jokaiselle siitä riippumatta, minkälaisissa tehtävissä työskentelemme.
Opintojakson kuhunkin teemaan liittyy oppimistehtäviä ja lisäksi laadit koko opintojakson ajan oppimispäiväkirjaa. Opintojakson ja siihen sisältyvät oppimistehtävät voit tehdä itsenäisesti, mutta joitakin oppimistehtäviä on vaihtoehtoisesti mahdollista tehdä myös pienryhmässä, mikäli se tuntuu sopivalta työskentelytavalta sinulle ja opiskelijakavereillesi.
Arviointi perustuu oppimistehtävien tekemiseen. Arvosana muodostuu oppimistehtävistä saaduista pisteistä.
Opintojakso sisältää 8 lähijohtamisen liittyvää teemaa orientaatio-osan ja oppimispäiväkirjan lisäksi. Opinnoissa on suositeltavaa edetä yksi teema viikossa -periaatteella, mutta voit edetä opinnoissasi myös nopeammalla aikataululla.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Opintojen hyväksilukemiseen on kaksi vaihtoehtoa.
Korvaaminen aiemmilla korkeakouluopinnoilla tarkoittaa opintojakson korvaamista muualla suoritetuilla vastaavan sisältöisillä opinnoilla. Hyväksilukeminen haetaan tällöin todistusten tai opintorekisteriotteen perusteella. Korvaaminen edellyttää opintojen sisällöllistä vastaavuutta.
Korvaaminen muulla tavoin hankitulla osaamisella tarkoittaa opintojakson korvaamista muulla tavoin hankitulla, opintojakson osaamistavoitteita vastaavalla osaamisella (esim. työkokemus). Hyväksilukeminen edellyttää osaamisen näyttöä, josta sovitaan vastuuopettajan kanssa.

Opiskelijan ajankäyttö

Keskeiset oppimisen tavat ovat itsenäinen opetusvideoiden katsominen, kirjallisuuteen ja muuhun oheismateriaalin tutustuminen sekä tiedonhaku yhteensä noin 85 tuntia, oppimistehtävien tekeminen noin 30 tuntia sekä orientoituminen ja palautteen antaminen ja hyödyntäminen 20 tuntia.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Käsiteltävät teemat, käytettävät aineistot ja oppimistehtävät kytkeytyvät vahvasti työelämään, organisaatioiden käytäntöihin ja lähijohtamisen ja työyhteisön arjen toimintaan. Opintojakson oppimistehtävissä on hyödynnetty mm. yritysten laatimia toimeksiantoja.

Esitietovaatimukset

- Ei vaadittavia edeltäviä opintoja

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Hyppänen, Riitta 2013. Esimiesosaaminen. Liiketoiminnan menestystekijä.
Viitala, Riitta & Jylhä, Eila 2017. Johtaminen.
Opetusvideot ja aiheeseen liittyvä muu ajankohtainen aineisto.

Ilmoittautumisaika

01.08.2024 - 15.09.2024

Ajoitus

29.08.2024 - 30.05.2025

Laajuus

5 op

Virtuaaliosuus (op)

5 op

Toteutustapa

Etäopetus

Yksikkö

Liiketalous - AMK

Opetuskielet
  • Suomi
Tutkinto-ohjelma
  • Wellness-liiketoiminnan tutkinto-ohjelma
Opettaja
  • Jonna Ruuskanen
Opiskelijaryhmät
  • LW22SM
    Liiketalous, Wellness

Toteutuksen kuvaus

Työelämässä korostuvat yhteistyö, osaaminen, työhyvinvointi ja vuorovaikutteisuus. Tällä opintojaksolla etsimme vastauksia mm. siihen, mikä meitä itse kutakin motivoi, miten ryhmädynamiikka toimii, miten varmistaa jatkuva kehittyminen. Opintojakson keskiössä ovat esihenkilön rooli ja tehtävät, mutta sisällöistä on hyötyä meille jokaiselle siitä riippumatta, minkälaisissa tehtävissä työskentelemme.
Opintojakson kuhunkin teemaan liittyy oppimistehtäviä ja lisäksi laadit koko opintojakson ajan oppimispäiväkirjaa. Opintojakson ja siihen sisältyvät oppimistehtävät voit tehdä itsenäisesti, mutta joitakin oppimistehtäviä on vaihtoehtoisesti mahdollista tehdä myös pienryhmässä, mikäli se tuntuu sopivalta työskentelytavalta sinulle ja opiskelijakavereillesi.

Arviointi perustuu oppimistehtävien tekemiseen. Arvosana muodostuu oppimistehtävistä saaduista pisteistä.
Opintojakso sisältää 8 lähijohtamisen liittyvää teemaa orientaatio-osan ja oppimispäiväkirjan lisäksi. Opinnoissa on suositeltavaa edetä yksi teema viikossa -periaatteella, mutta voit edetä opinnoissasi myös nopeammalla aikataululla.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Opintojen hyväksilukemiseen on kaksi vaihtoehtoa.
Korvaaminen aiemmilla korkeakouluopinnoilla tarkoittaa opintojakson korvaamista muualla suoritetuilla vastaavan sisältöisillä opinnoilla. Hyväksilukeminen haetaan tällöin todistusten tai opintorekisteriotteen perusteella. Korvaaminen edellyttää opintojen sisällöllistä vastaavuutta.
Korvaaminen muulla tavoin hankitulla osaamisella tarkoittaa opintojakson korvaamista muulla tavoin hankitulla, opintojakson osaamistavoitteita vastaavalla osaamisella (esim. työkokemus). Hyväksilukeminen edellyttää osaamisen näyttöä, josta sovitaan vastuuopettajan kanssa.

Opiskelijan ajankäyttö

Keskeiset oppimisen tavat ovat itsenäinen opetusvideoiden katsominen, kirjallisuuteen ja muuhun oheismateriaalin tutustuminen sekä tiedonhaku yhteensä noin 85 tuntia, oppimistehtävien tekeminen noin 30 tuntia sekä orientoituminen ja palautteen antaminen ja hyödyntäminen 20 tuntia.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Käsiteltävät teemat, käytettävät aineistot ja oppimistehtävät kytkeytyvät vahvasti työelämään, organisaatioiden käytäntöihin ja lähijohtamisen ja työyhteisön arjen toimintaan. Opintojakson oppimistehtävissä on hyödynnetty mm. yritysten laatimia toimeksiantoja.

Esitietovaatimukset

- Ei vaadittavia edeltäviä opintoja

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Hyppänen, Riitta 2013. Esimiesosaaminen. Liiketoiminnan menestystekijä.
Viitala, Riitta & Jylhä, Eila 2017. Johtaminen.
Opetusvideot ja aiheeseen liittyvä muu ajankohtainen aineisto.

Ilmoittautumisaika

01.12.2023 - 15.01.2024

Ajoitus

01.01.2024 - 31.05.2024

Laajuus

5 op

Toteutustapa

Lähiopetus

Yksikkö

Liiketalous - AMK

Opetuskielet
  • Suomi
Paikat

0 - 45

Opettaja
  • Anna Rossi
Opiskelijaryhmät
  • LL22MY
    Liiketalous, Päivä, Myynnin ja markkinoinnin kehittäjä

Toteutuksen kuvaus

Työelämässä korostuvat yhteistyö, osaaminen, työhyvinvointi ja vuorovaikutteisuus. Tällä opintojaksolla etsimme vastauksia mm. siihen, mikä meitä itse kutakin motivoi, miten ryhmädynamiikka toimii, miten varmistaa jatkuva kehittyminen. Opintojakson keskiössä ovat esihenkilön rooli ja tehtävät, mutta sisällöistä on hyötyä meille jokaiselle siitä riippumatta, minkälaisissa tehtävissä työskentelemme.
Opintojaksolla on viikottaiset työpajat, joihin voit osallistua joko paikan päällä tai etänä. Työpajoissa teemme opintojakson kuhunkin teemaan liittyviä oppimistehtäviä, joten opintojakson suorittaminen onnistuu parhaiten osallistumalla työpajoihin. Työpajojen lisäksi tutustut käsiteltäviin teemoihin itsenäisesti, teet niihin liittyvät tehtävät ja pidät oppimispäiväkirjaa.
Arviointi perustuu oppimistehtävien ja oppimispäiväkirjan tekemiseen.
Työpajat ja oppimispäiväkirjan tekeminen sijoittuvat tammi-maaliskuulle.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Opintojen hyväksilukeminen: edellytyksenä merkittävä monipuolinen esihenkilötyökokemus ja mahdolliset esihenkilötyön keskeisiä osa-alueita käsittelevät aikaisemmat opinnot.

Opiskelijan ajankäyttö

Työpajat ja niihin liittyvät tekemiset 45 h, itsenäinen työskentely ja itsenäiset oppimistehtävät 90n h, yhteensä 135 h.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Käsiteltävät teemat ja oppimistehtävät kytkeytyvät vahvasti työelämään, organisaatioiden käytäntöihin ja lähijohtamisen arjen toimintaan.

Esitietovaatimukset

- Ei vaadittavia edeltäviä opintoja

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Hyppänen, Riitta 2013. Esimiesosaaminen. Liiketoiminnan menestystekijä.
Viitala, Riitta & Jylhä, Eila 2017. Johtaminen.
Aiheeseen liittyvä muu ajankohtainen aineisto.