Henkilöstöjohtamisen käytännön soveltaminenLaajuus (5 op)
Tunnus: 4_LLX2800
Laajuus
5 op
Opetuskieli
- suomi
Osaamistavoitteet
Opintojaksolla opiskelija syventävää ymmärrystään henkilöstöjohtamisesta ja sen roolista suhteessa sisäisiin ja ulkoisiin asiakkuuksiin. Opiskelija osaa määritellä vastuullisen henkilöstöjohtamisen merkityksen kestävän ja kannattavan liiketoiminnan vahvistajana. Opiskelijaa osaa havainnoida HR:n haasteita ja kuvata tarinallisen lähestymisen kautta henkilöstöjohtamiseen liittyviä kehittämismahdollisuuksia. Samalla opiskelija sisäistää tarinallisuuden mahdollisuudet viestinnässä.
Sisältö
- henkilöstöjohtamisen rooli suhteessa sisäiseen ja ulkoiseen asiakkuuteen
- henkilöstöjohtaminen yrityskuvan rakentajana
- vastuullinen henkilöstöjohtaminen
- henkilöstöjohtamisen haasteiden havainnointi ja osa-alueiden kehittäminen
- henkilöstöjohtamisen tulevaisuuden näkymät
- tarinallisuus menetelmänä henkilöstöjohtamisen kuvaamisessa ja organisaation viestinnässä
Esitietovaatimukset
Henkilöstöjohtaminen organisaation kulttuurin rakentajana
Oppimateriaalit
Aiheeseen liittyvät ajankohtaiset artikkelit ja kirjallisuus. Tarkennetaan opintojen alkaessa.
Lisätiedot
- 100% verkkokurssi (Moodle)
Esitietovaatimukset
Henkilöstöjohtaminen organisaation kulttuurin rakentajana
Ilmoittautumisaika
01.08.2024 - 15.09.2024
Ajoitus
29.08.2024 - 01.12.2024
Laajuus
5 op
Virtuaaliosuus (op)
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Liiketalous - AMK
Opetuskielet
- Suomi
Tutkinto-ohjelma
- Liiketalouden tutkinto-ohjelma
Opettaja
- Anna Rossi
Toteutuksen kuvaus
Kiinnostaako sinua moderni henkilöstöjohtaminen? Haluaisitko tietää lisää esimerkiksi HR-tehtävistä? Tällä opintojaksolla pääset syventymään vastuullisen ja työntekijäkokemuksen vahvasti keskiöön tuovan henkilöstöjohtamisen periaatteisiin. Voit paneutua tulevaisuuden HR-työhön, mm. HR-analytiikan hyödyntämiseen ja oppimista ja onnistumista tukevan organisaatiokulttuurin kehittämiseen, eli teemoihin, jotka tuovat aitoa lisäarvoa organisaatioiden toimintaan.
Opintojaksolla on mielenkiintoisiin henkilöstöjohtamisen teemoihin liittyviä opetusvideoita ja runsaasti materiaalivinkkejä oman osaamisen syventämiseen. Oppimistehtävissä pääset soveltamaan oppimiasi asioita ja saat konkreettista kosketuspintaa henkilöstöjohtamiseen ja HR-työhön.
Voit edetä opintojaksollai oman aikataulusi mukaan, Tehtävien on oltava tehtynä viimeistään 1.12.2024. Arviointi perustuu kuuden pienemmän ja yhden laajemman oppimistehtävän tekemiseen. Laajemman oppimistehtävän osalta voit valita, teetkö yksilö- vai paritehtävän.
Opiskelijan ajankäyttö
Materiaaleihin tutustuminen ja opetusvideoiden katsominen 55 h, tiedonhaku ja oppimistehtävien tekeminen 65 h, orientaatio, palaute ja arviointi 15 h, yhteensä 135 h.
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Käsiteltävät teemat ja oppimistehtävät kytkeytyvät vahvasti työelämään, organisaatioiden käytäntöihin ja henkilöstöjohtamisen ja hr-toimintojen soveltamiseen.
Esitietovaatimukset
Henkilöstöjohtaminen organisaation kulttuurin rakentajana
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Viitala, Riitta 2021. Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit.
Opetusvideot ja muu ajankohtainen aineisto.
Lisätietoja opiskelijoille
Edeltävät opinnot: Henkilöstöjohtaminen organisaation kulttuurin rakentajana -opintojakson suorittaminen.