Vuorovaikutteinen lähijohtaminenLaajuus (5 op)
Tunnus: 4_LLX2300
Laajuus
5 op
Opetuskieli
- suomi
Osaamistavoitteet
Opintojakso tähtää lähijohtamisessa ja esihenkilötyössä tarvittavien yleisten valmiuksien ja työelämätaitojen kehittämiseen käytännönläheisesti.
Opintojakson suoritettuaan opiskelija
- osaa kuvata esihenkilön tehtävän tarkoituksen ja merkityksen organisaatiolle
- tuntee esihenkilötyön ja lähijohtamisen toimintaa käytännössä
- tuntee ryhmätoiminnan lainalaisuudet ja osaa huomioida ne lähijohtamisessa
- oppii rakentamaan omaa johtajuuttaan
- tunnistaa esihenkilötyön vaatimukset ja osaa peilata omaa osaamistaan niihin
Sisältö
- Esihenkilön rooli ja tehtävät
- Vuorovaikutteisuus lähijohtamisessa: palautekäytännöt, kehityskeskustelut, muutosjohtaminen
- Yksilöiden moninaisuus ja ryhmädynamiikka
- Työntekijöiden motivointi ja hyvinvointi
- Itsensä johtaminen ja esihenkilönä kehittyminen
Esitietovaatimukset
- Ei vaadittavia edeltäviä opintoja
Oppimateriaalit
Aiheeseen liittyvät ajankohtaiset materiaalit, esimerkiksi artikkelit, videot, kirjallisuus, luentoaineistot.
Esitietovaatimukset
- Ei vaadittavia edeltäviä opintoja
Ilmoittautumisaika
01.08.2024 - 15.09.2024
Ajoitus
09.09.2024 - 17.11.2024
Laajuus
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Liiketalous - AMK
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
0 - 37
Opettaja
- Anna Rossi
Opiskelijaryhmät
-
LWA22SPLiiketalous, Wellness
-
LWB22SPLiiketalous, Wellness
Toteutuksen kuvaus
Työelämässä korostuvat yhteistyö, osaaminen, työhyvinvointi ja vuorovaikutteisuus. Tällä opintojaksolla etsimme vastauksia mm. siihen, mikä meitä itse kutakin motivoi, miten ryhmädynamiikka toimii, miten varmistaa jatkuva kehittyminen. Opintojakson keskiössä ovat esihenkilön rooli ja tehtävät, mutta sisällöistä on hyötyä meille jokaiselle siitä riippumatta, minkälaisissa tehtävissä työskentelemme.
Opintojaksolla on viikottaiset työpajat, joihin voit osallistua joko paikan päällä tai etänä. Työpajoissa teemme opintojakson kuhunkin teemaan liittyviä oppimistehtäviä, joten opintojakson suorittaminen onnistuu parhaiten osallistumalla työpajoihin. Työpajojen lisäksi tutustut käsiteltäviin teemoihin itsenäisesti ja teet niihin liittyvät tehtävät sekä laadit koko opintojakson ajan oppimispäiväkirjaa.
Arviointi perustuu oppimistehtävien tekemiseen. Arvosana muodostuu oppimistehtävistä saaduista pisteistä.
Työpajat ja oppimistehtävien tekeminen sijoittuvat syys-marraskuulle.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Opintojen hyväksilukemiseen on kaksi vaihtoehtoa.
Korvaaminen aiemmilla korkeakouluopinnoilla tarkoittaa opintojakson korvaamista muualla suoritetuilla vastaavan sisältöisillä opinnoilla. Hyväksilukeminen haetaan tällöin todistusten tai opintorekisteriotteen perusteella. Korvaaminen edellyttää opintojen sisällöllistä vastaavuutta.
Korvaaminen muulla tavoin hankitulla osaamisella tarkoittaa opintojakson korvaamista muulla tavoin hankitulla, opintojakson osaamistavoitteita vastaavalla osaamisella (esim. työkokemus). Hyväksilukeminen edellyttää osaamisen näyttöä, josta sovitaan vastuuopettajan kanssa.
Opiskelijan ajankäyttö
Keskeisiä itsenäisen työskentelyn tapoja ovat videoiden katsominen muistiinpanoja tehden, kirjallisten aineistojen lukeminen ja kirjallisten töiden laatiminen. Itsenäisen työskentelyn työmääräarvio on noin 115 tuntia. Työpajoissa työskentely on pääsääntöisesti ryhmätyöskentelyä, jonka työmääräarvio on noin 20 tuntia.
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Käsiteltävät teemat, käytettävät aineistot ja oppimistehtävät kytkeytyvät vahvasti työelämään, organisaatioiden käytäntöihin ja lähijohtamisen ja työyhteisön arjen toimintaan. Opintojakson oppimistehtävissä on hyödynnetty mm. yritysten laatimia toimeksiantoja.
Esitietovaatimukset
- Ei vaadittavia edeltäviä opintoja
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Hyppänen, Riitta 2013. Esimiesosaaminen. Liiketoiminnan menestystekijä.
Viitala, Riitta & Jylhä, Eila 2017. Johtaminen.
Opetusvideot ja aiheeseen liittyvä muu ajankohtainen aineisto.
Ilmoittautumisaika
01.08.2024 - 15.09.2024
Ajoitus
09.09.2024 - 17.11.2024
Laajuus
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Liiketalous - AMK
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
0 - 36
Tutkinto-ohjelma
- Liiketalouden tutkinto-ohjelma
Opettaja
- Anna Rossi
Opiskelijaryhmät
-
LL22TALiiketalous, Päivä, Taloushallinnon osaaja
Toteutuksen kuvaus
Työelämässä korostuvat yhteistyö, osaaminen, työhyvinvointi ja vuorovaikutteisuus. Tällä opintojaksolla etsimme vastauksia mm. siihen, mikä meitä itse kutakin motivoi, miten ryhmädynamiikka toimii, miten varmistaa jatkuva kehittyminen. Opintojakson keskiössä ovat esihenkilön rooli ja tehtävät, mutta sisällöistä on hyötyä meille jokaiselle siitä riippumatta, minkälaisissa tehtävissä työskentelemme.
Opintojaksolla on viikottaiset työpajat, joihin voit osallistua joko paikan päällä tai etänä. Työpajoissa teemme opintojakson kuhunkin teemaan liittyviä oppimistehtäviä, joten opintojakson suorittaminen onnistuu parhaiten osallistumalla työpajoihin. Työpajojen lisäksi tutustut käsiteltäviin teemoihin itsenäisesti ja teet niihin liittyvät tehtävät sekä laadit koko opintojakson ajan oppimispäiväkirjaa.
Arviointi perustuu oppimistehtävien tekemiseen. Arvosana muodostuu oppimistehtävistä saaduista pisteistä.
Työpajat ja oppimistehtävien tekeminen sijoittuvat syys-marraskuulle.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Opintojen hyväksilukemiseen on kaksi vaihtoehtoa.
Korvaaminen aiemmilla korkeakouluopinnoilla tarkoittaa opintojakson korvaamista muualla suoritetuilla vastaavan sisältöisillä opinnoilla. Hyväksilukeminen haetaan tällöin todistusten tai opintorekisteriotteen perusteella. Korvaaminen edellyttää opintojen sisällöllistä vastaavuutta.
Korvaaminen muulla tavoin hankitulla osaamisella tarkoittaa opintojakson korvaamista muulla tavoin hankitulla, opintojakson osaamistavoitteita vastaavalla osaamisella (esim. työkokemus). Hyväksilukeminen edellyttää osaamisen näyttöä, josta sovitaan vastuuopettajan kanssa.
Opiskelijan ajankäyttö
Keskeisiä itsenäisen työskentelyn tapoja ovat videoiden katsominen muistiinpanoja tehden, kirjallisten aineistojen lukeminen ja kirjallisten töiden laatiminen. Itsenäisen työskentelyn työmääräarvio on noin 115 tuntia. Työpajoissa työskentely on pääsääntöisesti ryhmätyöskentelyä, jonka työmääräarvio on noin 20 tuntia.
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Käsiteltävät teemat, käytettävät aineistot ja oppimistehtävät kytkeytyvät vahvasti työelämään, organisaatioiden käytäntöihin ja lähijohtamisen ja työyhteisön arjen toimintaan. Opintojakson oppimistehtävissä on hyödynnetty mm. yritysten laatimia toimeksiantoja.
Esitietovaatimukset
- Ei vaadittavia edeltäviä opintoja
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Hyppänen, Riitta 2013. Esimiesosaaminen. Liiketoiminnan menestystekijä.
Viitala, Riitta & Jylhä, Eila 2017. Johtaminen.
Opetusvideot ja aiheeseen liittyvä muu ajankohtainen aineisto.
Ilmoittautumisaika
01.08.2024 - 15.09.2024
Ajoitus
29.08.2024 - 30.05.2025
Laajuus
5 op
Virtuaaliosuus (op)
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Liiketalous - AMK
Opetuskielet
- Suomi
Tutkinto-ohjelma
- Liiketalouden tutkinto-ohjelma
Opettaja
- Anna Rossi
Opiskelijaryhmät
-
LL22SMLiiketalous, monimuoto
Toteutuksen kuvaus
Työelämässä korostuvat yhteistyö, osaaminen, työhyvinvointi ja vuorovaikutteisuus. Tällä opintojaksolla etsimme vastauksia mm. siihen, mikä meitä itse kutakin motivoi, miten ryhmädynamiikka toimii, miten varmistaa jatkuva kehittyminen. Opintojakson keskiössä ovat esihenkilön rooli ja tehtävät, mutta sisällöistä on hyötyä meille jokaiselle siitä riippumatta, minkälaisissa tehtävissä työskentelemme.
Opintojakson kuhunkin teemaan liittyy oppimistehtäviä ja lisäksi laadit koko opintojakson ajan oppimispäiväkirjaa. Opintojakson ja siihen sisältyvät oppimistehtävät voit tehdä itsenäisesti, mutta joitakin oppimistehtäviä on vaihtoehtoisesti mahdollista tehdä myös pienryhmässä, mikäli se tuntuu sopivalta työskentelytavalta sinulle ja opiskelijakavereillesi.
Arviointi perustuu oppimistehtävien tekemiseen. Arvosana muodostuu oppimistehtävistä saaduista pisteistä.
Opintojakso sisältää 8 lähijohtamisen liittyvää teemaa orientaatio-osan ja oppimispäiväkirjan lisäksi. Opinnoissa on suositeltavaa edetä yksi teema viikossa -periaatteella, mutta voit edetä opinnoissasi myös nopeammalla aikataululla.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Opintojen hyväksilukemiseen on kaksi vaihtoehtoa.
Korvaaminen aiemmilla korkeakouluopinnoilla tarkoittaa opintojakson korvaamista muualla suoritetuilla vastaavan sisältöisillä opinnoilla. Hyväksilukeminen haetaan tällöin todistusten tai opintorekisteriotteen perusteella. Korvaaminen edellyttää opintojen sisällöllistä vastaavuutta.
Korvaaminen muulla tavoin hankitulla osaamisella tarkoittaa opintojakson korvaamista muulla tavoin hankitulla, opintojakson osaamistavoitteita vastaavalla osaamisella (esim. työkokemus). Hyväksilukeminen edellyttää osaamisen näyttöä, josta sovitaan vastuuopettajan kanssa.
Opiskelijan ajankäyttö
Keskeiset oppimisen tavat ovat itsenäinen opetusvideoiden katsominen, kirjallisuuteen ja muuhun oheismateriaalin tutustuminen sekä tiedonhaku yhteensä noin 85 tuntia, oppimistehtävien tekeminen noin 30 tuntia sekä orientoituminen ja palautteen antaminen ja hyödyntäminen 20 tuntia.
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Käsiteltävät teemat, käytettävät aineistot ja oppimistehtävät kytkeytyvät vahvasti työelämään, organisaatioiden käytäntöihin ja lähijohtamisen ja työyhteisön arjen toimintaan. Opintojakson oppimistehtävissä on hyödynnetty mm. yritysten laatimia toimeksiantoja.
Esitietovaatimukset
- Ei vaadittavia edeltäviä opintoja
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Hyppänen, Riitta 2013. Esimiesosaaminen. Liiketoiminnan menestystekijä.
Viitala, Riitta & Jylhä, Eila 2017. Johtaminen.
Opetusvideot ja aiheeseen liittyvä muu ajankohtainen aineisto.
Ilmoittautumisaika
01.08.2024 - 15.09.2024
Ajoitus
29.08.2024 - 30.05.2025
Laajuus
5 op
Virtuaaliosuus (op)
5 op
Toteutustapa
Etäopetus
Yksikkö
Liiketalous - AMK
Opetuskielet
- Suomi
Tutkinto-ohjelma
- Wellness-liiketoiminnan tutkinto-ohjelma
Opettaja
- Anna Rossi
Opiskelijaryhmät
-
LW22SMLiiketalous, Wellness
Toteutuksen kuvaus
Työelämässä korostuvat yhteistyö, osaaminen, työhyvinvointi ja vuorovaikutteisuus. Tällä opintojaksolla etsimme vastauksia mm. siihen, mikä meitä itse kutakin motivoi, miten ryhmädynamiikka toimii, miten varmistaa jatkuva kehittyminen. Opintojakson keskiössä ovat esihenkilön rooli ja tehtävät, mutta sisällöistä on hyötyä meille jokaiselle siitä riippumatta, minkälaisissa tehtävissä työskentelemme.
Opintojakson kuhunkin teemaan liittyy oppimistehtäviä ja lisäksi laadit koko opintojakson ajan oppimispäiväkirjaa. Opintojakson ja siihen sisältyvät oppimistehtävät voit tehdä itsenäisesti, mutta joitakin oppimistehtäviä on vaihtoehtoisesti mahdollista tehdä myös pienryhmässä, mikäli se tuntuu sopivalta työskentelytavalta sinulle ja opiskelijakavereillesi.
Arviointi perustuu oppimistehtävien tekemiseen. Arvosana muodostuu oppimistehtävistä saaduista pisteistä.
Opintojakso sisältää 8 lähijohtamisen liittyvää teemaa orientaatio-osan ja oppimispäiväkirjan lisäksi. Opinnoissa on suositeltavaa edetä yksi teema viikossa -periaatteella, mutta voit edetä opinnoissasi myös nopeammalla aikataululla.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Opintojen hyväksilukemiseen on kaksi vaihtoehtoa.
Korvaaminen aiemmilla korkeakouluopinnoilla tarkoittaa opintojakson korvaamista muualla suoritetuilla vastaavan sisältöisillä opinnoilla. Hyväksilukeminen haetaan tällöin todistusten tai opintorekisteriotteen perusteella. Korvaaminen edellyttää opintojen sisällöllistä vastaavuutta.
Korvaaminen muulla tavoin hankitulla osaamisella tarkoittaa opintojakson korvaamista muulla tavoin hankitulla, opintojakson osaamistavoitteita vastaavalla osaamisella (esim. työkokemus). Hyväksilukeminen edellyttää osaamisen näyttöä, josta sovitaan vastuuopettajan kanssa.
Opiskelijan ajankäyttö
Keskeiset oppimisen tavat ovat itsenäinen opetusvideoiden katsominen, kirjallisuuteen ja muuhun oheismateriaalin tutustuminen sekä tiedonhaku yhteensä noin 85 tuntia, oppimistehtävien tekeminen noin 30 tuntia sekä orientoituminen ja palautteen antaminen ja hyödyntäminen 20 tuntia.
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Käsiteltävät teemat, käytettävät aineistot ja oppimistehtävät kytkeytyvät vahvasti työelämään, organisaatioiden käytäntöihin ja lähijohtamisen ja työyhteisön arjen toimintaan. Opintojakson oppimistehtävissä on hyödynnetty mm. yritysten laatimia toimeksiantoja.
Esitietovaatimukset
- Ei vaadittavia edeltäviä opintoja
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Hyppänen, Riitta 2013. Esimiesosaaminen. Liiketoiminnan menestystekijä.
Viitala, Riitta & Jylhä, Eila 2017. Johtaminen.
Opetusvideot ja aiheeseen liittyvä muu ajankohtainen aineisto.
Ilmoittautumisaika
01.12.2023 - 15.01.2024
Ajoitus
01.01.2024 - 31.05.2024
Laajuus
5 op
Toteutustapa
Lähiopetus
Yksikkö
Liiketalous - AMK
Opetuskielet
- Suomi
Paikat
0 - 45
Opettaja
- Anna Rossi
Opiskelijaryhmät
-
LL22MYLiiketalous, Päivä, Myynnin ja markkinoinnin kehittäjä
Toteutuksen kuvaus
Työelämässä korostuvat yhteistyö, osaaminen, työhyvinvointi ja vuorovaikutteisuus. Tällä opintojaksolla etsimme vastauksia mm. siihen, mikä meitä itse kutakin motivoi, miten ryhmädynamiikka toimii, miten varmistaa jatkuva kehittyminen. Opintojakson keskiössä ovat esihenkilön rooli ja tehtävät, mutta sisällöistä on hyötyä meille jokaiselle siitä riippumatta, minkälaisissa tehtävissä työskentelemme.
Opintojaksolla on viikottaiset työpajat, joihin voit osallistua joko paikan päällä tai etänä. Työpajoissa teemme opintojakson kuhunkin teemaan liittyviä oppimistehtäviä, joten opintojakson suorittaminen onnistuu parhaiten osallistumalla työpajoihin. Työpajojen lisäksi tutustut käsiteltäviin teemoihin itsenäisesti, teet niihin liittyvät tehtävät ja pidät oppimispäiväkirjaa.
Arviointi perustuu oppimistehtävien ja oppimispäiväkirjan tekemiseen.
Työpajat ja oppimispäiväkirjan tekeminen sijoittuvat tammi-maaliskuulle.
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Opintojen hyväksilukeminen: edellytyksenä merkittävä monipuolinen esihenkilötyökokemus ja mahdolliset esihenkilötyön keskeisiä osa-alueita käsittelevät aikaisemmat opinnot.
Opiskelijan ajankäyttö
Työpajat ja niihin liittyvät tekemiset 45 h, itsenäinen työskentely ja itsenäiset oppimistehtävät 90n h, yhteensä 135 h.
Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö
Käsiteltävät teemat ja oppimistehtävät kytkeytyvät vahvasti työelämään, organisaatioiden käytäntöihin ja lähijohtamisen arjen toimintaan.
Esitietovaatimukset
- Ei vaadittavia edeltäviä opintoja
Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus
Hyppänen, Riitta 2013. Esimiesosaaminen. Liiketoiminnan menestystekijä.
Viitala, Riitta & Jylhä, Eila 2017. Johtaminen.
Aiheeseen liittyvä muu ajankohtainen aineisto.