Työhyvinvoinnin johtaminen uudistuvissa työympäristöissäLaajuus (5 op)
Tunnus: 4_MYA600
Laajuus
5 op
Opetuskieli
- suomi
Osaamistavoitteet
Opintojakson suoritettuaan opiskelija
- Osaa johtaa työhyvinvointia strategisesti.
- Kykenee edistämään johtamisellaan työyhteisön hyvinvointia.
- Kykenee analysoimaan organisaation työhyvinvoinnin osa-alueita ja hyödyntämään analyysin tuloksia työhyvinvoinnin kehittämisessä.
- Kykenee kehittämään organisaatiokulttuuria hyvinvointia tukevaksi
- Tuntee muutokseen liittyvät ilmiöt ja osaa huomioida ne työyhteisön johtamisessa
-Kykenee hyödyntämään teknologiaa työhyvinvoinnin edistämisessä
Sisältö
- Työhyvinvoinnin strateginen johtaminen
- Henkilöstöjohtaminen ja työyhteisön hyvinvointi
- Työhyvinvoinnin analysointitapoja
- Työhyvinvoinnin kehittämisen malleja
- Hyvinvointia edistävä organisaatiokulttuuri
- Muutokseen liittyvät ilmiöt ja niiden vaikutus työyhteisöön
- Teknologian välineet työhyvinvoinnin edistämisessä
Oppimateriaalit
Ilmoitetaan opintojakson alussa verkkoalustalla.