Opinto-opas

Osaamistavoitteet

Opintojakson alussa harjoitellaan kommunikointitaitoja ja tehdään opiskelijalle johtajuuteen liittyvä persoonallisuustesti. Opintojakson jälkeen tunnetaan työntekijän käyttäytymiseen vaikuttavat ihmisen perustarpeet ja niiden vaikutus työmotivaatioon. Opintojaksolla opitaan keskeiset työyhteisön hyvinvoinnin tekijät. Opintojakson jälkeen tunnetaan johtamiseen liittyvä laaja tehtäväkokonaisuus ja keskitytään johtamisen tehtäviin ja johtamisen välineisiin rakennustyömaalla. Kurssilla opitaan nykyisin rakennusalan yritysten ja julkisen sektorin käytössä olevat organisaatiorakenteet, tärkeimmät johtamisjärjestelmät ja -mallit ml. tiimitoiminta. Opintojaksolla tutustutaan työlainsäädännön ja työehtosopimusten pääkohtiin. Lisäksi tutustutaan rakennustyömaan johtamisen käytännön esimerkkeihin.

Sisältö

Esimiehenä toimiminen (3 op):
- Kommunikointitaidot, motivaatio
- organisaatiot ja organisaatiossa toimivien henkilöiden tehtävät
- Työntekijöiden palkkaamiskäytännöt (sopimusten laadinta, perehdyttämistoimet, palkkakirjanpito)
- Johtamisen psykologia
- Työryhmän esimiehenä toimiminen
- Palautteen hyödyntäminen esimiestoiminnassa (palautteen anto/saaminen, reklamaatiot)
- Työmaalla pidettävät kokoukset, tarkastukset ja katselmukset

Englanti (2 op):
- työntekijän ohjeistaminen (perehdyttäminen) suullisesti ja kirjallisesti
- tiivistelmä/abstract
- palautteen anto
- kokousasiat

Oppimateriaalit

- Luentomonisteet ja harjoitustehtävät Moodlessa
- Eero Suominen: Rakentajan johtamistaito –kirja
- Aiheeseen liittyvät Ratu- ja RT-kortit
- Ilmoitusvelvollisuus (vero.fi)
- Opetuksen yhteydessä jaettavaa materiaalia