Opinto-opas

Toteutuksen kuvaus

Opintojakso koostuu kahdesta osasta:
- Johtajuus ja työhyvinvointi (4 op), Mira Saitsev
- Englanti (1op), Irene Hyrkstedt

Johtajuus ja työhyvinvointi (4 op)

Suoritustavat & arviointiperusteet:

1. Luennot maanantaisin (8.1-15.4.2024) klo 9:15-11:45 zoomilla käsittelevät kutakin teemaa ja yhdistävät niitä ajankohtaisiin käytännön esimerkkeihin. Luennoille osallistuminen maanantaisin zoomissa on suotavaa, mutta jokaisesta luennosta on saatavissa tallenne kahden viikon ajan. Luentojen annin pohdinta omassa oppimistehtävässä vaikuttaa olennaisesti arviointiin.
2. Itsenäisesti suoritettavat kompaktit kirjalliset tehtävät kurssin aiheista (pakollinen)
3. Itsenäinen laajempi oppimistehtävä (pakollinen). Ohjepituus noin 3-5 sivua, raportointipohjaa hyödyntäen.

Arviointi
- aktiivinen osallistuminen luennoille/reflektointi luennoista
- kirjalliset tehtävät
- laajempi oppimistehtävä
- itsearviointi

Englanti (1op):
Englanninkielinen osuus arvioidaan Hyl/ Hyv-merkinnöillä.
Arvioinnin perusteet:
- aktiivinen osallistuminen lähityöskentelyn harjoitteisiin (pari- ja ryhmäharjoitteita) – suoritettava 70% hyväksytysti
- Online-tehtävät, itsenäinen työskentely, suoritettava 70% hyväksytysti
Englannin osuus: Materiaalit englannin omassa Moodlessa, linkki ja salasana saatavilla opintojakson pää-Moodlesta.

Englanti:
lähitunnit 6 h
muu työskentely 21 h

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

- aiemmin hankitun osaamisen (todistettava esihenkilön työkokemus, osaaminen) tunnustamisen AHOT-hakemuksen kautta

Opiskelijan ajankäyttö

Johtajuus ja työhyvinvointi, 4 op eli yhteensä 108 tuntia:
- luennot x 39 tuntia (maanantaisin 8.1.-15.4.2024)
- itsenäiset, pakolliset kurssitehtävät x 20 tuntia
- itsenäinen, pakollinen oppimistehtävä kurssin lopussa x 49 tuntia

Englanti, 1 op = 27h
lähitunnit 6 h
muu työskentely 21 h

Esitietovaatimukset

Yrittäjyys ja liiketoiminta

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Johtajuus ja työhyvinvointi, 4 op
Opintojakson aikana ilmoitettu materiaali, mm. ajankohtaiset artikkelit ja suositeltava kirjallisuus löytyvät Moodlesta.

Englannin osuus: Materiaalit englannin omassa Moodlessa, linkki ja salasana saatavilla opintojakson pää-Moodlesta.

Lisätietoja opiskelijoille

Ilmoittaudu kurssille viimeistään 5.1.2024, sillä Miran luennot alkavat jo ma 8.1.2024
Kurssin toteutuksen tarkemmat yksityiskohdat löytyvät Moodlesta viimeistään 5.1.2024.

Johtajuus ja työhyvinvointikurssi, 4 op.
Luennot zoomilla, tallenne katsottavissa 14 vrk luennon jälkeen, tallenne löytyy Moodlesta.
Toteutuskieli suomi.

Arvioinnin edellytyksenä englannin suorittaminen hyväksytysti.

Toteutuksen kuvaus

Opintojakso koostuu kahdesta osasta:
- Johtajuus ja työhyvinvointi (4 op), Mira Saitsev
- Englanti (1op), Ulla Huttunen-Finta

Johtajuus ja työhyvinvointi (4 op)

Suoritustavat & arviointiperusteet:

1. Luennot maanantaisin zoomilla käsittelevät kutakin teemaa ja yhdistävät niitä ajankohtaisiin käytännön esimerkkeihin. Luennoille osallistuminen maanantaisin zoomissa on suotavaa, mutta jokaisesta luennosta on saatavissa tallenne kahden viikon ajan. Luentojen annin pohdinta omassa oppimistehtävässä vaikuttaa olennaisesti arviointiin.
2. Itsenäisesti suoritettavat kompaktit kirjalliset tehtävät kurssin aiheista (pakollinen)
3. Itsenäinen laajempi oppimistehtävä (pakollinen), raportointipohjaa hyödyntäen.

Arviointi
- aktiivinen osallistuminen luennoille
- kirjalliset tehtävät
- laajempi oppimistehtävä
- itsearviointi

Opintojaksoon kuuluvan englanninkielisen esimiestyön osuuden (1 op) sisältö
- aktiivinen osallistuminen lähiopetukseen (75%)
- suulliset ja kirjalliset yksilö- , pari- tai ryhmäharjoitukset lähitunneilla
- itsenäinen työskentely ja palautettavat oppimistehtävät

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Jos hallitset kuvatut osaamistavoitteet jo ennestään, voit hakea hyväksilukumenettelyä.
Se, miten osaaminen on hankittu, vaikuttaa siihen, miten hankittu osaaminen voidaan osoittaa luotettavasti.
Esimerkiksi aiemmin hankitun osaamisen (todistus esihenkilön työkokemuksesta) tunnustaminen AHOT-hakemusmenettelyllä tai esim. aikaisempi korkeakoulun todistus.

Tästä opintojaksosta 4 op:n hyväksiluvun saaneet voivat suorittaa englannin osuuden erillisellä itsenäisellä verkkokurssilla.

Lähetä viestiä opettajille ja kysy lisää/ohjeet.

Opiskelijan ajankäyttö

Johtajuus ja työhyvinvointi, 4 op eli yhteensä 108 tuntia:
- luennot x 39 tuntia
- itsenäiset, pakolliset kurssitehtävät x 20 tuntia
- itsenäinen, pakollinen oppimistehtävä kurssin lopussa x 49 tuntia

Englannin osuuden laajuutta 1 op vastaava työmäärä 27h jakautuu seuraavasti:
- Lähiopetustunnit 10 h
- Itsenäinen työskentely, valmistautuminen lähiopetustunneille ja palautettavat oppimistehtävät 17 h

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Johtajuus ja työhyvinvointi, 4 op -luennoilla on työelämästä useita asiantuntijavierailijoita.
Tarkemmat tiedot vierailijoista ja ajankohdista Moodlessa.

Esitietovaatimukset

Yrittäjyys ja liiketoiminta

Oppimateriaali ja suositeltava kirjallisuus

Johtajuus ja työhyvinvointi, 4 op
Opintojakson aikana ilmoitettu materiaali, mm. ajankohtaiset artikkelit ja suositeltava kirjallisuus löytyvät Moodlesta.

Myös englannin osuuden materiaali on Moodlessa.

Lisätietoja opiskelijoille

Ilmoittaudu kurssille viimeistään 4.1.2023, sillä luennot alkavat jo ma 9.1.2023
Kurssin toteutuksen tarkemmat yksityiskohdat löytyvät Moodlesta viimeistään 4.1.2023.

Johtajuus ja työhyvinvointikurssi, 4 op.
Miran luennot maantaisin klo 9:15-11:45 zoomilla ajalla 9.1.2023-17.4.2022 (etäopiskelua, ei luentoja: 6.3.2023 ja 10.4.2023). Tallenne katsottavissa 14 vrk luennon jälkeen, tallenne löytyy Moodlesta. Toteutuskieli suomi. Arvioinnin edellytyksenä englannin suorittaminen hyväksytysti.

Miran moodlekurssi löytyy:
https://moodle.savonia.fi/course/view.php?id=16595

Englannin moodlekurssi löytyy:
https://moodle.savonia.fi/course/view.php?id=15860